济宁能源推进思政工作创新，凝聚改革发展动力

济宁新闻网讯（记者 常安 通讯员 徐来栋）思想政治工作是中国共产党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是国有企业各项工作的“生命线”。济宁能源发展集团党委坚守“为社会做贡献、为企业求发展、为职工谋福利”的初心使命，把思想政治工作作为党的建设的基础性工作，着力推动思想政治工作守正创新，凝心聚力，为奋力打造千亿级集团注入强大精神动力，奠定坚实思想基础。

始终强化理论武装头脑，坚持政治性。思想政治工作本质上是一项政治工作，方向正确至关重要。济宁能源党委始终坚持马克思主义在意识形态领域的根本指导地位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

深入贯彻落实党委理论学习中心组学习制度，坚持好每月1次的党委理论学习中心组学习，开展党的二十大精神、习近平总书记关于完整准确全面贯彻新发展理念系列重要论述等10期专题学习研讨。以“中心组学习+专家授课”创新中心组学习形式，举办加强国企党组建设、学习贯彻习近平经济思想等3期专家讲座，推动党的创新理论不断走实走深。坚持和完善“第一议题”制度，组织第一议题学习63次，把坚决拥护“两个确立”熔铸到意识中，体现到行动上。

针对混合所有制企业的历史沿革、企业特点，把开展“双宣讲”活动写入《加强混合所有制企业党建的实施意见》，经营管理形势政策和党的理论同步宣讲，有效促进党的创新理论入脑入心。

各级党组织书记带头讲专题党课，集团党委书记在建党101周年之际，为2700余名党员讲授党课，开展“喜迎二十大、我来讲党课活动”30余场次，参与党员400余人次。不断创新党课形式，站起来、走出去，把党课开在生产一线，推动党的十九大、十九届历次全会以及二十大精神进区队、进车间、进班组。七一前夕，组织101名新接收预备党员到烈士陵园开展集中宣誓，通过“祭”革命先烈、“听”红色历史、“寻”红色足迹，强化党员干部党性教育。

始终践行为人民服务宗旨，体现人民性。思想政治工作说到底就是做人的工作，就要充分发挥好思想政治工作“助推器”和“稳定器”作用，引导广大干部职工为实现企业社会责任、实现自我价值而努力工作。济宁能源党委始终坚守人民至上的根本立场和价值追求，把实现好、维护好、发展好职工群众根本利益作为出发点和落脚点。

深入开展“我为群众办实事”活动，建成2座“职工澡堂烘靴室”、创建“职工心理健康咨询室”、“职工劳动争议调解室”、“安全罚款复议室”，开通夜班通勤班车、推行“周二服务日”免费剪发等40余项“我为职工办实事”项目落地实施。在工作面轨顺安装制冷机、盾构机快掘技术应用、采掘头面实现单轨吊运输、优化调整工作面开采工艺等先进生产设备、工艺不断引进应用，大大降低了劳动强度，改善了劳动环境。

募集“希望小屋”善款20.5万元，开展志愿服务30余次，评选出“十佳巾帼岗位明星”；开展集团公司首届最美职工评选活动，其中花园煤矿职工杨德远被省委宣传部表彰为“山东好人”；举办公司迎新春联欢会活动、开展文体活动68项，丰富了干部职工的文娱生活。济宁能源党委把解决实际问题作为解决思想问题的重要环节和突破口，把为民、利民、惠民体现到工作的各个方面，全心全意为人民服务绝不是一句口号、一条标语，而是一种定位、一份信念和一次次付诸实践的内在自觉。

始终坚持与时俱进，提升实效性。思想政治工作是一门科学，深刻认识和掌握其基本规律，与时俱进、不断创新是提升思想政治工作实效的内在要求。济宁能源党委立足实际、认真研究、把握规律，不断创新工作理念、运行机制、内容载体、方法手段，使思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

创新开展“党委书记开放日”活动，累计举办书记开放日20余期，接待干部职工一千余人次。为职工解答解决班中餐补贴入餐卡、采掘一线配发新式防尘口罩等452条问题。开展党代表听民声、我为千亿级集团献一计“金点子”征集等活动，让思想政治工作饱含“群众味”。成立济宁能源融媒体中心，将党和国家的基本方针、基本理论，企业的发展思路、最新战略及布局等进行广泛宣传。精心设计宣传内容，通过生动灵活的宣传形式，加强对单位职工的宣传和教育，提高思想政治工作的影响力，让思想政治工作鲜活起来，让干部职工“自然而然吸收”，不断扩大思想政治工作的覆盖面和影响力。