济宁农商银行：开展“五小”建设 营造“职工五小家”

济宁新闻网讯（通讯员 宋迪）为着力提升员工幸福感，济宁农商银行认真贯彻“以人为本”的管理理念，结合企业文化，精心部署，以“小食堂、小宿舍、小浴室、小活动室、小菜园”为抓手，有效改善基层网点员工生活和工作环境，取得显著成效。

深入调研，实地摸排。总行工会组建工作专班，深入走访调研，通过现场查看，全面摸排基层“五小”建设整体情况及存在的问题，收集统计“五小”建设需要整修的项目。针对突出问题，总行统一部署，深化改造，为职工配备生活用品，力求让员工生活和工作更加舒心。

统一部署，深化改造。该行坚持“三不”原则，即利用房屋等现有资源，不重复建设；坚持厉行节约，不搞大拆大建；坚持量力而行，合理布局。同时从实际出发，统筹考虑场地、人员、资源等因素，整合现有资源，确保“五小”建设设施规范、适宜、实用，真正发挥作用。

以人为本，满足需求。该行从满足员工需求，贯彻“以人为本”的理念，明确“五小”标准配置，让员工在舒适的环境中工作舒心、生活畅心。在完成“五小”基础上，结合支行实际打造阅览室，配备各种报刊杂志，增强员工的归属感，为“五小”建设增添了人文色彩。

近年来，济宁农商银行一直把深化职工之家建设作为推动工会工作全面发展的一项长期任务，通过落地实施“五小”职工之家建设，充分调动了员工工作积极性，使职工感受到“家”温暖，为济宁农商银行发展提供了强有力的群众保障。