嘉祥农商银行强化企业文化建设注入高质量发展动能

济宁新闻网讯（记者 常安 通讯员 孙逢宝）近年来，嘉祥农商银行深入贯彻落实“以人为本”的管理发展理念，不断强化企业文化建设，促进发展成果共享，为全行实现高质量发展注入动力。

做实员工关爱，激发员工工作热情。先后打造职工之家、党建文化中心，制定“为员工办实事清单”，开展“五小”建设提升工程，促进发展成果共享。先后实施打造机关履职“文化墙”、基层党支部“活动室”建设等项目，不断提升员工工作环境水平。梳理全行精细化管理事项，制成涵盖600余项工作事项的精细化管理清单，明确具体负责人，推动各项工作有序开展。

抓实培训教育，促进人员素质提升。组织开展新员工带教辅导，助力新入职员工提升工作水平，加快融入农商银行家庭。2022年累计培育新入职员工14人。组织实施机关素质“大提升”培训活动，各部室结合自身职责依次开展条线业务培训，促进机关人员综合素质提升。年初制定年度培训计划，并及时督导落实。2022年累计开展培训项目31个，涵盖厅堂营销技巧、客户经理履职提升、消防安全、反洗钱应知应会等内容；累计开展培训期数31期，培训人次3000余人。

强化员工管理，促进履职水平提升。开展年度优秀员工评选表彰活动，组织召开表彰会议，进一步树典立标，营造人心思进的良好氛围。强化干部管理考核力度。结合任期目标制度，进一步压实各支行行长经营管理责任，强化任期激励约束，提升持续健康发展水平。