岗前培训提服务 专项培训精业务 ——济宁公交集团新入职驾驶员入职培训成效显著

济宁新闻网讯 为加强驾驶员队伍源头管理，提升新入职驾驶员的综合素质，规范驾驶行为，提高驾驶技能，增强安全行车意识和服务群众意识，根据集团公司培训工作安排，2月6日-9日，人力资源部牵头，第一分公司统筹安排，精心组织了车辆技术、运营调度、服务规范、应急处理、职业素养和安全运营等驾驶员入职培训。此外，本次培训还充分挖掘骨干员工的培训潜力，结合自身工作实际，进行安全、服务运营等方面的实操示范。

本次驾驶员入职培训是集团公司辅助、分公司全权负责的一次大胆尝试，从课程设置到讲师配备，均由分公司自主安排，培训内容更加贴近工作实际，培训效果更加直接显著，充分调动了广大学员的学习热情，让驾驶理论知识入心入脑、学以致用。培训选用实际工作中的经典案例，以案促学，对症下药，提前解决未来工作中可能遇到的“疑难杂症”，切实提高问题处理能力，为快速上手业务、迅速胜任岗位打下坚实基础。同时，本次培训还特别开展消防安全专题培训，切实增强消防安全意识，丰富消防安全知识，提高自救他救能力，预防和消除安全风险，切实保障广大乘客的人身安全和财产安全。

开展安全演练

公交驾驶员责任重大，承担着广大群众安全出行“摆渡人”的重要使命。集团公司始终高度重视驾驶员队伍的素质培养和技能提升工作，以岗前培训为抓手，严把入职关，强化源头管理，扣好驾驶员职业生涯的第一颗扣子，打造一支素质高超、业务过硬、群众满意的驾驶员队伍，为广大群众安全便捷出行保驾护航，为公交事业腾飞发展添砖加瓦。