【帮企业解难题 促企业快发展】济宁市人社局：精准服务解难题 创新举措促发展

济宁新闻网讯（记者 孙灵猛）济宁市人社局坚持问题导向，大力实施“服务质效提升行动”，精准施策、担当作为，全力当好服务企业发展的“排头兵”。

今年以来，济宁市人社局根据企业需求定制招聘线路，推行“项目专场”“行业专场”“企业专场”校园招聘，为企业引进高校毕业生2159人，开展大规模职业技能培训，全市新增高技能人才1万余名。全面落实社保降费政策，将养老保险企业缴费比例由18%降至16%，调整失业保险稳岗返还政策，扩大补贴范围，目前已为260多家企业发放稳岗补贴4558.3万余元，惠及职工14.8万多人。

济宁市委组织部副部长、济宁市人社局党组书记、局长张茂瑞：“市人社局积极开展惠企政策宣传和大走访大调研活动，深入企业现场办公、专班对接，收集企业急需解决问题21大类153条，实行台账管理，逐一解决落实，特别在“一增”“一减”“一补”上精准发力。”

济宁市人社局将严格落实降低社会保险费和失业保险稳岗返还政策，降低企业用工成本。充分发挥创业担保贷款放大效应，探索推行“无担保、无抵押”创业信用贷款，降低企业融资成本。深入推进人社领域放管服改革，落实优化营商环境各项举措，降低企业交易成本。同时，深入开展职工技能提升行动，不断壮大企业技能人才队伍。积极探索构建和谐劳动关系的新举措，引导企业规范用工行为。

济宁市委组织部副部长、济宁市人社局党组书记、局长张茂瑞：“下一步，市人社局将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实市委市政府“冲刺四季度”会议要求，全力帮助企业解难题、促发展。一方面，持续开展就业政策落实、服务落地专项行动，让企业更及时更充分地实质性享受保险费率降低、稳岗补贴等各项惠企政策。另一方面，针对就业结构性矛盾突出、企业急需的技能型人才短缺问题，改革创新、重点突破，在全省率先组建技工教育集团，深度推进校企合作、产教融合，培养更多真正符合企业需求的高技能人才，助力企业转型发展。”（《济宁新闻联播》）