济宁新闻网讯 继续了解济宁市《科技和人才支持助企攀登十条措施》的相关内容。
以人才为支撑,增强企业内生动力
6、适当扩大引才配额制企业数量,优选攀登企业,给予市级重点人才工程配额,支持攀登企业引进高层次人才。
7、向攀登企业选派科技副总,从高校院所选派高层次人才到企业挂任科技副总,分产业组建科技副总服务团。
8、鼓励开展产学研合作,建立县市区联系省外高校院所工作机制,开展攀登企业“名校合作直通车”专项产学研活动,促进高校人才、技术和成果等优质创新要素向攀登企业流动。
以服务为根本,持续激发创新活力
9、鼓励开展技术合同登记,建立“市县企”三级技术合同登记帮扶联动机制。
10、开展助企攀登服务,通过“科技和人才需求我来帮”、“科技和人才上门对接”等活动,摸清企业需求,一对一开展服务。发挥“两图谱三平台”、产业人才开发路线图作用,在综合科技信息服务平台、人才公共服务信息平台分别设置“助企攀登”模块,发布企业需求,精准推送政策,激发企业创新创造活力,以全方位科技和人才服务,为全市产业高质量发展添砖加瓦。(《济宁新闻联播》)
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