济宁新闻网·更济宁讯（记者 刘长雨 通讯员 王玉鸿 张炀 魏娜）新年伊始，邹城市举办2026年新春大型招聘会，通过“现场招聘+技能展示+云端送岗”多维联动，为企业和求职者搭建高效对接平台，助力实现更充分、更高质量就业。

招聘会上，226家企业提供了3900余个就业岗位，涉及工程机械、教育医疗、文旅商贸等行业，4000余人达成就业意向。

求职者孙丽泊：“我刚才投递了好多份简历，我希望能够找到一个心仪的工作，能够更好地发展。”

招聘企业负责人单超超：“今天主要带来了两个方向的岗位招聘，在校园招聘方面，我们共计开放了四个大类的岗位，能够覆盖所有大学生的专业，岗位招聘大概是在40人左右。同时我们为每名员工提供了完善的晋升通道和培训体系，针对于不同人群有不同的培训和培养晋升的机制。”

招聘会现场同步提供就业政策咨询、人才测评、就业指导等服务。今年，邹城市将加密线上线下招聘频次，常态化开展“微招聘”。同时，加强职业技能培训和就业指导服务，多措并举促进就业市场供需匹配。

邹城市公共就业和人才服务中心主任饶志茹：“我们将持续擦亮‘乐业邹鲁’服务品牌，针对就业困难等重点群体做好就业援助，兜牢稳就业底线；我们将全程护航，围绕产业链持续建强人才链，统筹推进技能培训、创业扶持、就业援助，构建全链条、闭环式服务体系，为经济社会高质量发展提供坚实的人力支撑。”