济宁新闻网·更济宁讯 汶上县立足县域内26个城市社区治理实际，积极探索县域社会治理新模式，创新打造微改造、微美化、微整治、微就业、微创业、微关爱“六微共治”工作法，有效破解社会治理共性难题，推动城市更新有厚度、有温度。

“微改造”精准补缺，夯实基础设施底座。建立协同联动推进机制，由县委社会工作部牵头，社区一线征集民意、研判清单、细化措施，住建、供电等部门联动攻坚，破解道路破损、管线老化等问题。盘活闲置用房，建设社区食堂、儿童之家、适老活动场地等便民空间。中都街道闫村社区连续召开5场改造恳谈会，推动硬化路面1.5万平方米，增设充电端口360个，群众支持率超95%。

“微美化”增绿添彩，推进文化社区建设。构建“党建＋多元参与”机制，以“增绿、添彩、铸魂”为目标，组织党员、志愿者开展植绿行动，“见缝插针”打造口袋公园、单元微绿地42处，补植绿植2万余株。对配电箱、围墙实施彩绘美化，融入红色文化与文明新风元素。开展红色观影、邻里汇演等文体活动，培育社区文艺队伍45支，让社区“有景可赏、有韵可品”，实现颜值与内涵双提升。

“微整治”常态长效，共建和谐有序家园。深化清洁家园行动，压实商户、单元“门前三包”责任，持续清理冗余挂牌为社区减负，让基层工作者轻装上阵、扎根网格。畅通线上线下诉求渠道，线上依托“数治中都”智慧平台、网格微信群实时收集民意，线下布设民情接待站点。南站街道东和园社区联动检察、司法力量设立调解站点，全年化解邻里、物业纠纷52起，确保社区“面子”干净、“里子”有序。

“微就业”构建15分钟便民就业圈。聚焦居民家门口就业，搭建“需求摸排—精准培训—岗位对接”闭环机制，网格员、红色合伙人定期入户走访了解群众就业需求，动态建立就业、用工“双向台账”。联动县域高职院校开设家政护理、电商直播等实操课程，采用“培训+岗位直推”模式，精准帮扶宝妈、大龄失业人员等重点群体就近上岗，全年近900名群众实现社区就地就业。

“微创业”激发城市社区创业原动力。统筹用好辖区闲置资源，盘活社区党群服务中心铺面，打造12处微创空间、共享直播间，大幅降低群众创业场地成本。培育宝妈手工坊、社区绘本馆等特色小微业态，选树23个创业示范样板，依托公益集市搭建展示交流平台。持续优化小微企业创业营商环境，配备专属创业服务专员，全程代办补贴申报、税费减免手续，累计协助21家初创主体申领扶持资金。

一站式服务提效率。在社区党群服务中心设置综合服务窗口，整合社保、民政、残联等高频政务服务事项，推行“一窗受理、延时服务”，大幅压缩办事时间。同时，网格员主动上门收集群众诉求，代办救助申领、证件办理等业务680余件，切实打通服务群众“最后一米”。

专业化供给更精准。组建48支“睦邻志愿服务队”，吸纳医护、理发、法律等专业志愿者400余人，常态化开展义诊、义剪、助餐、心理疏导等上门服务；建立独居老人、困境儿童专属帮扶台账，定期上门巡访探视；开展适龄女性免费健康筛查，实现特殊群体关爱帮扶全覆盖。

“邻里式”互助育温情。依托邻里节、公益集市开展百家宴、结对帮扶活动，引导低龄老人帮扶高龄老人、在职居民帮扶困难家庭，常态化组织“敲门问暖”行动，培育“远亲不如近邻”的睦邻文化，破解城市社区邻里疏离难题。