济宁新闻网讯  泗水县制造强县建设指挥部人才保障组密切结合该县产业发展布局，大力开展“技能兴泗”行动，加快培养技能人才，去年以来，新培养高技能人才2554人，涵盖车工、电工、焊工等工种42个，建设1支技能技艺高超、业绩贡献突出的高技能人才队伍。

成立食品饮料、高端装备等8个工作专班，主动深入一线，指导企业制定与自身发展相适应的技能人才自主评价制度。目前，已帮助26家企业量身制定技能人才自主评价制度，全部顺利通过省自主评价备案，24家企业已成功开展自主评价，评价开展率达92.31%。

培育市级及以上技术能手35人，首席技师、突贡技师18人，助企攀登优秀工匠5人。依托技工院校、行业企业等建设教师驻企工作站1所、市高技能人才培养基地1所、市技能大师工作室1所，通过载体建设充分发挥高技能人才重点项目的人才“集聚效应”，持续加强高技能人才培养。

畅通“专业技术职称+高技能人才”职业发展双向通道，打破技能人才和专技人才壁垒，选取山东工具、中联水泥等重点企业开展技术技能人才“贯通”试点，4名技师成功申报中级职称，22名工程师取得技师职业技能等级，13名“专精特新”企业技能人才成功申报高级及以上工程师。

坚持以赛代评、以赛代培，常态化组织开展多层次、多形式的技能竞赛，培养和选拔适应产业发展需要的高技能人才，积极营造尊崇技能人才、争当技术能手的良好氛围，有效激发技能人才创造活力。（通讯员 罗亚华 相龙洋）