汶上深化产才融合赋能县域经济高质量发展

济宁新闻网讯  2023年以来，汶上县大力实施“人才强县”战略，以产业人才突破为抓手，围绕“3423”高能级产业体系，深化开展“人才向企集聚”行动，加速“四链”融合，助推形成“产业集聚人才、人才赋能产业”的良好局面。

立足“高站位”，催生创新驱动“加速度”。健全和规范人才工作领导小组工作制度，升格县人才工作领导小组为县委人才工作领导小组，落实县委书记、县长“双组长”负责制，建立由领导小组会议、调度会、工作例会等构成的工作会议体系，专题研究人才发展重大事项，推动党管人才责任落实。调优考核“指挥棒”，制定县委人才工作领导小组办公室重点任务台账，统筹职能部门积极性，对重点工作进展和目标完成情况实行“蓝黄红”预警管理。夯实人才政策基础，持续扩大支持范围，加大政策兑现力度，针对新建科创平台、青年人才、产业技能人才，建立多层次、多角度的人才政策支持体系。

聚焦“融合链”，打造以产育才“强磁场”。实施产业人才“领跑”工程，对行业顶尖人才、领军人才实行“一事一议”“一人一策”，入选国家人才工程1人、泰山产业领军人才6人。突出靶向引才，围绕优势产业转型升级需求，分领域建立产业人才“需求库”，建成全国首批“博士小院”，引进高层次人才32人，引进青年人才2528人。创新“云端引才”，举办20场“直播进企”专场招聘会，30余家企业参与线上招聘，引进重点行业急需人才127人。实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”计划，辐射带动全县新型农业经营主体增收致富。截至目前，已培育乡村产业振兴带头“头雁”23人，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强力人才支撑。

着眼“微服务”，优化干事创业“软环境”。完善人才服务绿色通道窗口，实现就业创业、社保缴纳等服务“一站式办理”。大力推进简政放权，深化“一业一证”改革，实行“智能审批”，企业开办最快2小时办结，为人才创办企业、转化成果等提供便捷服务。落实党委联系服务专家制度，全县23名县级党员领导干部联系服务28名专家人才，每年至少与专家联系1次。聚焦做优人才后勤保障，统筹人才公寓252套，落实政策补贴487.6万元，帮助企业办理人才贷、科技成果转化贷、知识产权质押贷等政策性融资3.1亿元。定期举办“单身人才交友联谊”、头脑风暴、小型沙龙、文化交流等活动，不断增强人才的获得感、归属感和幸福感。（通讯员 焦纪健 苏文浩）