网友提问：

为促进残疾人就业，济宁市出台了《济宁市用人单位超比例安排残疾人就业奖励办法》。目前，我市已经开始对2024年用人单位残疾人就业安置的认定工作。请问关于2024年民营经济用人单位超比例完成残疾人就业安置的，是否有政策可以申请奖励？如何申请？截止时间是否能告知，以便符合条件的企业尽快提交申请。

济宁市残疾人联合会回复：

您好，首先感谢您对残联的信任。为促进残疾人就业，济宁市出台了《济宁市用人单位超比例安排残疾人就业奖励办法》，具体规定如下：

一、奖励对象及条件

本市行政区域内，依照《山东省残疾人就业办法》应当履行按比例安排残疾人就业法律责任的用人单位，且同时符合以下条件：

(一)按规定开展了残疾人就业年审，经残疾人就业服务机构审核认定，安排残疾人就业的比例超过本单位在职职工总数的1.5%，且超比例部分实际安排就业的残疾人数超出1人(含 1人)的非财政拨款单位；

(二)享受税收优惠政策的集中安排残疾人就业单位，不享受本《办法》规定的超比例奖励；

(三)安排就业的残疾人职工应在法定劳动年龄段内，持有第二代《中华人民共和国残疾人证》或者持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)；

(四)依法与残疾人职工签订1年以上(含1年)劳动合同，为其足额缴纳社会保险，支付残疾人职工工资不低于当地最低工资标准；

(五)残疾人职工有具体的工作岗位且实际在岗。

二、奖励标准

上年度用人单位每超过规定比例安排一名残疾人就业，奖励用人单位8000元。

三、申请时间

符合奖励条件的用人单位于每年5月31日前，向所在市、县(市、区)的残疾人就业服务机构申请上年度超比例安排残疾人就业奖励。符合奖励条件的用人单位在规定期限内未申报的，视为自动放弃。

如果还有需要进一步了解的事宜，可以拨打济宁市残疾人就业服务中心0537-5130021或当地县（市、区）残联电话进行咨询。