济宁市召开事业单位“优才计划”工作培训会议

济宁新闻网讯  为扎实做好2024年“优才计划”人才引进工作，3月1日，济宁市人社局组织召开全市事业单位“优才计划”政策培训会议。各县（市、区）人社局分管领导、市直部门（单位）人事科长及相关工作人员参加会议。

会议对2024年“优才计划”政策进行深入解读，明确引才程序及纪律要求。通过详细系统的案例分析，对人才招引的对象、条件及程序进行了全面剖析，涉及引才制定方案、信息公布与资格审查、考试考察、体检及聘用等各个环节，为引才工作提供了明确的指导。会后，对引才单位关注的热点问题进行了现场解答。

会议要求，一要严卡时间节点。要严格按照引才工作时间要求，倒排工期，现场资格审查、面谈面试和体检工作接续进行，让考生少跑腿，争取“一次办好”。二要做好政策解答工作。要安排专人值班，做好政策解释，引才报名期间所公布咨询电话要畅通，节假日期间务必要安排专人接电话，坚决杜绝无人接听的情况。三要严肃招引纪律。要坚持标准条件，规范操作程序，不能对政策做选择性、变通性执行。要做好主动公开工作，及时面向社会公布“优才计划”的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开。