梁山农商银行城区支行党支部获“全省农村商业银行示范品牌党支部”荣誉称号

济宁新闻网讯（通讯员 袁雯雯）梁山农商银行城区支行党支部成立于2017年7月，现有正式党员4名。该党支部始终坚持以党建引领，支部成员携手共进为抓手，以支部品牌建设践行普惠金融，推动各项业务稳健发展。2023年，被省联社评为“全省农村商业银行示范品牌党支部”。

近年来，城区支行党支部牢牢结合所属支行工作特点，以“三抓三高度”工作法将支部党建工作与中心业务融合，打造“携手共进”党建品牌，品牌LOGO由飘带、鸿雁、农商银行标识、人物等元素组成，各元素分布合理，组合大气。LOGO整体以红色为基调，意指凝聚广大党员干部坚如磐石的红色信仰；红色飘带置于顶部，表示着党建引领着农商银行高速发展；农商银行的标志分布其下，意指农商银行为新时代党的建设提供坚实金融支持；鸿雁作为祥瑞之鸟，寄寓大爱与远志；农商银行下方的人们手牵手，显示出党员们以身作则，团结一心，携手共进的形象，同时寓意着党员发挥模范带头作用，带领每位员工的辛勤努力，必会创造不容小觑的业绩，足以“共进”,为梁山农商行的高质量发展做出积极贡献。

抓思想引领，立规明矩，品牌创建有高度

一是始终把思想政治教育摆在各项工作的首位，支部严格落实“第一议题”制度，第一时间传达学习党中央最新讲话精神，切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是定期开展红色“晨夕会”活动，支部党员轮流做“党建知识”普及者，做“红色故事”讲述者，做“大挎包”优良传统的传承者，领学党的制度要求、革命英雄事迹，年度内召开红色晨夕会30余次。三是创新学习教育方式，充分发挥“互联网+”的优势，充分运用抖音、微信小程序、视频号等新媒体，组织党员拍摄观看宣教视频，及时转发新要求，交流好经验、好做法。支部学习教育坚持支部书记带头学习，党员每周集中学习，每天登录学习“学习强国”自行学习，营造浓厚学习氛围。

抓组织建设，巩固阵地，品牌创建有温度

一是建强先锋队伍，“携手共进”先锋队始终以优质高效服务为目标，以提升窗口办事效率为抓手，积极协调解决客户困难，支部设立“比、学、赶、超”白板墙，每周一调度，让党员、员工“红红脸、出出汗”，通过加强监督、建章立制，进一步提高党员及员工的积极性与能动性。三是健全激励关怀员工机制，组织开展座谈会，征求关心关爱员工意见，同时结合“五必访”“六必谈”工作，对所有党员进行家访，听取家属意见，改进工作方式，致力擘画关心关爱员工同心圆。三是发挥“人才孵化”基地作用，城区支行党支部认真总结自身管理经验，成功创建全行新入职员工带教辅导基地，为新员工选派优秀带教辅导老师，积极培训小键盘、点钞、金融知识、服务礼仪、先进营销办法等技能。截至目前，城区支行党支部开展新入职员工培训6期，培训人员50余人，为将新入职员工培训成为各个岗位行家能手打下坚实基础。

抓业务质效，稳健发展，品牌创建有宽度

一是突出党建引领，以党建共建为切入点，梳理共建村庄内居民所需要的金融服务，实行党员驻点办公，与共建村庄建立常态化联系，党支部书记带头开展完善客户信息、开立社保卡、贷款业务讲解等定制服务，年度内开展党员驻点办公100余次，切实打通普惠金融“最后一公里”。二是提供贴心式金融服务，开展“一公里营销”活动，与正信楼超市合作开展“微信商户满减”活动，借助优渥地理位置，对沿街商铺进行针对性银行卡、扫码付、贷款业务上门办理，累计新开银行卡900余张，新增存款1860万元，并以此为契机，继续抓厅堂营销，年度累计开展厅堂活动80余次。三是打造多彩农商，开展关心关爱困境儿童、慰问困难老党员、反假反诈宣传、金融知识宣讲、金融夜校等志愿服务活动18场，切实践行群众路线，为群众办实事，提升群众幸福感，增强金融工作在群众中的认同感和满意度。