济宁公交集团开展安全管理人员学习交流会

济宁新闻网讯（通讯员 王晨）为更好地促进安全管理水平提升，促进安全管理人员之间业务交流，积极构建员工“我要安全”的主动思想，根据集团公司《2023年安全文化建设实施方案》要求，3月17日下午，济宁公交集团安全管理部组织开展安全管理人员第一期学习交流会，安全管理部、各运营单位部分经理、副经理、路队长、安全管理人员参加本次交流会。

本期交流会的主题是围绕事故预防、事故处理方面开展经验交流，首先由各运营单位的副经理对近期在事故预防方面开展的工作进行经验分享，集中围绕在A类驾驶员开展以练代训、对重点人员开展谈心谈话、开展部分线路的超速专项治理行动、开展应急演练、限速区间考核等方面展现自己的工作重点和特色。各运营单位路队长结合自己日常管理工作经验对自己所在路队安全、运营等方面进行了经验分享，互相借鉴学习。最后，安全员结合自己的工作经验，进行了经验交流，针对日常事故处理工作中遇到的问题提出自己的意见和建议，各单位之间互相学习借鉴好的经验做法以及注意事项，取长补短，共同交流，共同促进业务能力的提升，提高工作效率。

安全管理部副经理仇伟亚带领大家重温了济宁公交集团《事故处理及责任追究管理办法（暂行）》（济公交〔2022〕45号）文件，重点解读了日常事故处理工作中需要了解的内容，指出了在事故处理中一些常见的问题，重点解读了事故上报流程、待岗、事故分级、事故处罚等方面从细节方面规范事故处理流程。

开展安全管理人员事故交流活动是今年安全文化建设活动的重要一项内容，目的在于提高安全人员业务能力，对形成“我要安全”的主动思想，转变被动思想有重要意义。下步，济宁公交集团安全管理部将根据工作实际，围绕安全管理工作定期组织安全管理人员开展不同主题的经验交流活动，逐步夯实“严抓细管，强基固本”的安全理念，促进安全管理工作水平不断提升。