兖州农商银行：“三个强化”筑牢合规文化之基

济宁新闻网讯（记者 郑凯 通讯员 莫梦晗 高中雨）兖州农商银行认真践行以合规为中心的经营理念，通过强化党建引领、强化人员教育、强化关键流程，不断深化内控机制建设，夯实稳健持续发展基础，在全行树立人人合规、处处合规、事事合规的文化氛围，为全行稳健经营提供了强有力的依托和保障。

强化党建引领，构架合规体系。构建党委会、股东大会、董事会、监事会、高级管理层“四会一层”的管理架构，明确党委研究决定、前置事项清单，突出党建引领的航向作用。将部室（中心）划为前中后台，明确职责，层层落实，压实主体责任，构建了横纵交织约束体制。累计开展高管下基层合规宣讲15次，部室经理利用支行晨会、夕会进行案例警示教育次数300次，宣讲范围覆盖率达到100%，切实把合规管理目标融入到经营管理中，推动合规文化建设向纵深发展。

强化人员教育，厚植合规文化。为使全体员工牢固树立合规理念、养成合规习惯，开展了一系列的合规文化活动。一是组织全体人员开展合规宣誓活动、签订《合规履职承诺书》。二是组织开展“坚守道德防线，筑牢合规底线”、“学案例，讲操守，防风险”“利剑高悬，警钟长鸣”等主题合规警示教育。三是组织开展合规知识测试，覆盖员工400余人，合格率达到100%。四是开展新入职员工合规教育培训，敲响风险警钟，为新员工上好合规文化“第一课”。通过一系列的合规文化活动，切实增强了员工的主动合规意识、进一步强化了合规制度执行力，使合规文化融入到全员思想行动中，渗透到各项业务操作中，保障全行持续健康发展。

强化流程管理，有效预防风险。一是增强法律意识，强化风险管控。充分发挥公司法审效能，今年以来累计共审核各项制度、合同、协议等文件140余件，解答法律咨询问题30余个，筑牢风险管控“防火墙”。二是建立风险排查长效机制，多次组织全行开展专项排查活动，建立排查清单，今年以来共排查累计1200余人次，督促建立整改问责台账，切实防范道德风险和职务犯罪，始终做到坚持合规治行理念不动摇，扎紧守牢风险底线，切实形成全员知合规、懂合规、讲合规的工作氛围，以实际行动筑牢合规文化之基。