中国人寿“双成”企业文化再升级

企业文化作为企业的精神支柱和软实力，是一个企业不可复制的核心竞争力。七十余载峥嵘岁月，一代代国寿人接续奋斗，为公司积淀了优秀的企业文化。这些文化成果已融入企业发展的各个方面，转化为员工的情感认同和行为习惯，成为中国人寿弥足珍贵的精神财富。传承发展好国寿人历史积淀的优秀文化基因，塑造展示好新时代国寿精神形象，是全体国寿人的历史责任和使命所在。

为更好地发挥社会主义核心价值观对公司企业文化体系建设的引领作用，中国人寿立足于党中央要求及公司发展具体实际，对现行企业文化体系进行更新丰富，形成了与社会主义核心价值观相匹配的新时期中国人寿企业文化体系，融入公司高质量发展的各个环节，彰显出金融央企鲜明的政治性、坚定的人民性和高度的专业性。

“诚信 创新 人本 价值”是一个有机整体，四者紧密联系、相互贯通、相互作用，共同构筑起新时代中国人寿经营理念，是中国人寿与时代同向同行、与人民共同奋进的重要依托。

未来，中国人寿将持续深入践行社会主义核心价值观，更好地发挥以企业文化引领带动公司发展，凝聚激励干部员工的独特作用，强化敬业奉献的浓厚氛围，用汗水和责任谱写服务大局、情系民生的豪迈乐章，用实干和胸怀镌刻奋发有为、激流勇进的时代画卷，坚定不移走中国特色金融发展之路，奋力开创公司高质量发展新局面，更好地满足人民群众对美好生活的向往。