济宁新闻网讯（记者 王身松 通讯员 张庆光）为深入贯彻落实国家及省市关于安全生产工作的决策部署，进一步强化企业主体责任，激发员工参与安全隐患排查治理的积极性，近日，济宁高新区接庄街道召开“企业事故隐患内部报告奖励机制建设推进会议”，街道应急分管领导、辖区重点企业负责人及安全管理人员等200余人参加会议。

会议上对《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》等文件进行了深入解读，明确了奖励机制的建设标准、实施流程和管理要求。会议强调企业要结合自身实际，制定切实可行的奖励办法，确保员工报告隐患的渠道畅通、奖励措施落实到位。

会议指出，建立企业事故隐患内部报告奖励机制，是深化安全生产治本攻坚三年行动的重要举措，是落实企业主体责任、防范遏制事故发生的有效手段。通过奖励机制，能够充分调动员工参与隐患排查的积极性，实现隐患早发现、早报告、早处置，从源头上筑牢安全防线。

下一步，接庄街道将持续加强指导服务，督促企业抓好机制落实，同时强化执法检查，对未建立机制或机制运行不力的企业，依法依规严肃处理。通过政企联动、全员参与，共同构建安全稳定的生产环境，为街道经济高质量发展保驾护航。