济宁市创新人才引育机制 精准对接企业需求

济宁新闻网讯 （记者 孙灵猛）济宁市锚定制造强市目标，创新人才引育机制，推动产学研精准对接，助力企业攀登进阶。

山东华首重工是一家生产汽车零部件车桥的企业，为改变产品结构单一的现状，企业通过全市人才库找到了合作伙伴，共同研发汽车三电系统，为客户提供成套技术方案，拓宽企业发展空间。

新能源汽车三电系统专家江铭德介绍，每家客户的需求是不一样的，都是根据客户的产品需求来做定制化的产品，这样可以开发很多新的客户。

为推动产学研精准对接，济宁市立足“231”产业，制订人才、技术开发路线图，梳理出全国知名专家、全市产业博士人才名录，发布企业产学研合作需求，精准构建人才库。同时，济宁市还创新推出“揭榜挂帅”、人才飞地、任务聘用等多种引才方式，吸引各类高精尖缺人才来济宁创新创业。大佳机械是一家畜禽养殖设备生产企业，“智能环境控制器”是设备的核心部件，但由于自身研发能力薄弱，产品核心竞争力低制约了企业发展。通过政府牵线搭桥，山东交通大学何为凯教授研发团队的加入打破企业困局。

山东大佳机械有限公司总经理徐震表示，通过政府引荐，达成了战略合作，半年的时间，就推出了一款新的产品，这款产品上市之后，打通了硬件和软件的一个融合，使我们产品在行业内处于领先的地位。

目前，济宁市建成省级“一企一技术”研发中心131家，引育省级以上高层次人才17人， 1名专家入选国家人才工程，16名专家入选“泰山产业领军人才”。省级以上单项冠军、专精特新、瞪羚企业达383家。

济宁市工业和信息化局科技科科长刘娟娟表示，创新人才服务生态，全面推行“群长+链长制”，“一链一策”提升19条关键产业链，扎实推进“企业攀登、技术改造、企业上市、要素保障、企业家培育”五大工程，夯实引才、聚才、育才的产业基础。