“产改”赋能“曾子故里” 产业工人成才出彩

“产业工人队伍建设改革为我们一线工人提供了‘宽广跑道’，感谢公司给我们搭建了一个施展才华的平台，让我和我的小伙伴们在技术创新上大展身手，有机会在新时代成长出彩。”

在前不久召开的嘉祥县庆祝“五一”国际劳动节大会上，刚刚被评选为“祥城工匠”的山东圣润纺织有限公司刺绣工艺师于红霞深情地说道。

由于红霞团队研发的卷草电脑抽纱刺绣桌布被中国纺织工业联合会评为年度十大类纺织创新产品，“刺绣智能网络工厂项目”荣获山东省第一批“现代优势产业集群＋人工智能”试点示范项目，她连续多年荣获企业先进工作者称号。

这是“曾子故里”职工的优秀代表，是嘉祥创新发展的“领头羊”，来自于近年来嘉祥产改工作的赋能，培养造就一大批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技能人才，为高质量发展提供有力的人才支撑。

强化劳模引领，破解职工技术创新瓶颈。通过选树劳动模范和“祥城工匠”，不断深化劳模创新工作室创建，建立创新成果服务交流平台的同时，组织劳模工匠“三走进”服务活动，让工匠劳模、技术工程师纷纷走进车间、走进班组、走进一线，共同学习研讨技能人才培养领域的前沿趋势，为一线员工传道授业解惑，使技能人才更好更快地在企业落地生根，助力企业发展。同时，按照“打造一个平台、解决一个难题、树立一个品牌”创新发展思路，构建以全员创新企业为引领、创新工作室为主体的“职工创新联盟”，截至目前，全县已建立县级以上劳模创新工作室 30个，培育选树县级以上全员创新企业 16个，评选职工创新创效成果85个。

开展技能比武，突破职工技能素质提升。嘉祥县深入实施全县职工岗位建功立业工程，依托各类劳动和职业技能竞赛，每年组织纺织、建筑、白酒、电力、新业态等行业开展技能竞赛60余项，参与职工10000多人，为职工钻研业务、提高技能、相互学习搭建平台。通过开展技能竞赛，在提升全县产业工人技能素质的基础上，涌现更多有技术、有特色、有实效的技能人才，培养选拔了一批嘉祥产业发展急需的各类高技能人才，同时也为为新时代嘉祥产业工人比学赶超、提升技能素质提供更多机会。

推进技术创新，激发职工科技创新热情。围绕企业生产经营的难点痛点，嘉祥县以提高效率、提升质量、创新技术、安全生产和节能减排为重点，广泛开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议“五小”创新活动，激发广大职工的科技创新热情，促使企业创新创造专利和创新成果转化为生产力和发展动力。深入推进“工会技术红娘”品牌创建，在全县重点企业设立职工创新专项奖励资金，制定了职工全员创新奖励制度，鼓励职工提出 “金点子”以及合理化建议，鼓励企业普遍开展技术革新和发明创造等活动，去年全县企业职工提出“金点子”2000多个，各类创新成果300多项。

车间就是教室、师傅就是老师、徒弟就是学生，目前，在“曾子故里”嘉祥县，一大批企业在工会部门的悉心指导下率先示范，以工匠学堂为基地，以劳模创新工作室为牵引，绘就了技能人才培育的“同心圆”。（大众日报客户端记者 孟一 通讯员 李超 陆敏 报道）