人才领航•科创未来 | 济宁市教育局：引育并举聚人才 构筑教育新高地

济宁新闻网讯（记者 秦伯璞）济宁市教育局认真落实全市人才科技创新发展大会精神，大力实施人才强教战略，打造高素质教师队伍，为建设全省教育高地提供人才支撑。

教育大计、教师为本。市教育局坚持把教师队伍建设作为教育高地建设的基础性工程，不断深化体制机制改革，扎实推进教育人才队伍建设提质增效。

济宁市委教育工委常务副书记，市教育局党组书记、局长王洪正：“坚持以职称评聘改革推动教师队伍综合改革。今年，我们推进落实职称评审向学校放权，突出师德师风第一标准和教书育人中心地位，把课堂教学作为评价教师的主要依据，增加班主任工作评价权重，引导教师把主要精力放在日常教育教学工作中，增强教师从教的幸福感、荣誉感。”

市教育局大力实施名师、名校长、名班主任培育工程。今年以来，我市58名中小学教师、校长入选新一轮齐鲁名师、名校长、名班主任建设工程。创建省市名师名校长工作室156个。

济宁市委教育工委常务副书记，市教育局党组书记、局长王洪正：“我们将持续优化教育人才靶向定向培养，按照‘四有’好老师标准，深入实施‘三名工程’，年内遴选名师名校长名班主任300人，选树孔孟之乡‘最美教师’100名。同时，做强名师工作室、名校长论坛、名班主任沙龙等校长教师专业发展平台，深入实施名校集团化办学、‘名师引领-城乡教师共同体’建设，充分发挥教育人才辐射带动作用，赋能城乡教育一体化高质量发展。”

为高层次人才服务方面，市教育局将认真落实济宁市人才金政20条和服务高层次人才相关要求，为我市引进的高层次人才子女入学提供保障。