文明，永不停歇的追求

济宁新闻网讯（通讯员 王新宇 ）文以载道，明以修身。近年来，梁山管理局坚持党建领航，将文明单位创建作为单位发展的重要抓手，深度推动省级文明单位创建与治黄工作同频共振，形成了一条富有特色的文明融合发展之路。

精心谋划 统筹协调推进

心有方向，行有所指。“创建省级文明单位是涵养风清气正、务实高效、和谐奋进机关作风的重要途径，横向到边，纵向到底，把我局的精神文明建设与业务工作相结合，共同提高到一个新水平，这是方向。”该局主要负责人薛健波的一席话掷地有声，吹响了创建省级文明单位的“集结号”。

顶层设计层面，将文明单位创建摆在突出位置，列入重要日程，成立文明单位创建工作领导小组，制定年度工作计划和具体实施方案，统筹推进文明单位创建工作，形成了文明创建一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关科室协调抓、机关各部门配合抓的工作格局。基层创建上，压实创建责任，落实创建措施，及时研究解决创建工作中出现的新情况和新问题，不断提高创建的针对性和实效性，强化了机关上下参与创建的使命感和责任感，让文明单位创建工作在梁山东平湖落地生根。

党建领航 夯实思想基础

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程......”梁山县独山战役纪念馆，党员同志整齐队列、高擎右拳，面向党旗庄严宣誓，铮铮誓言汇成一股洪流，久久回荡。

该局发挥党建工作引领作用，深入贯彻党的二十大精神，坚持党建带团建、在职带退休，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，统筹抓好党支部建设工作，采取局党组理论学习中心组、党支部、党小组、青年理论学习小组等形式进行学习研讨，汲取精神伟力，用党的理论成果滋养初心，积极打造“五进五出”沉浸式学习、“习语润儒乡”青年宣讲等活动，在实践中践行初心使命，营造浓厚的文明氛围。

动人以行者，其应必速。在文明创建工作中，4个党支部亮品牌、抗责任，108名党员干部当先锋、做示范，不断提升凝聚力与战斗力，3个青年理论小组，41名青年职工在学思务透、融会贯通上持续发力，全局开展主题党日活动38次、讲党课8次、集体学习34次，研讨交流14次，形成党支部引领、党员带头、职工群众参与的党建与业务工作发展互动双赢的良好格局，红色的旋律传唱于文明单位创建始终。

文化浸润 涵育精神特色

安静整洁的庭院，寓意深远的文化墙，窗明几净的办公室，紧张有序的工作氛围，平和温暖的笑容话语，走进梁山管理局，一股文化浸润的味道扑面而来。

春日的梁山黄河泛着金光，国那里险工坝头黄河先锋广场巍然屹立，与备防石上“红动长河”的彩绘图交相辉映，游客行走在学习步道上，沉浸式的接受黄河文化的洗礼；梁山黄河文化展厅里300余件治黄老物件整齐摆放，黄河、运河、东平湖文化氛围浓厚；任庄管理段初心园，瓜果飘香，初心长廊里红心悬挂，时刻警醒职工擦亮初心使命，转变工作作风；司垓管理段清廉藕池，夏季莲花点缀，冬季莲藕丰收，职工在闲庭信步中接受廉政教育的熏陶与洗礼，成为了一道靓丽的风景线。

如今，集廉洁文化、法治文化、黄河文化和党建文化于一体的综合性“一家一厅一园一池一坝”展示区建设完成，成为了兄弟单位交流调研、职工宣传教育、地方单位参观学习的窗口，“大义梁山，文化河湖”的文化品牌愈来愈亮，文明的理念深根厚植，蔚然成风。

丰富载体 提升创建内涵

“红马甲”挥舞着小红旗，站在街头巷尾忙着劝导市民不闯红灯、文明出行；志愿者拿着夹子，走进社区拾捡垃圾纸屑；机关会议室里，大屏幕上播放着中华美德的宣传片，职工欢坐一堂接受着精神的洗礼……华灯初上，梁山东平湖人所到之处，充盈着独有的“文明烟火气”。

一次公益活动中，梁山管理局职工侯冬梅结识一对特殊的姐弟，她以妈妈的身份照顾她们的生活与学习8年，用大爱为姐弟俩撑起了一个家，2022年被济宁市评选为“济宁好人之星”。

内化于心，外化于行。该局创新活动载体，在机关开展文明交通、节水节能、文明餐桌等活动，成立新时代文明实践、民意“5”来听、创建文明城市小组，清理100余处死角维护环境卫生、走访3000余户居民倾听民生民意、20余次实践活动为群众办实事、36次文明宣传活动保出行畅通、坚守疫情防控卡点筑牢“安全防线”，实现文明创建工作与各项业务工作深度融合、相互促进。

文明无止境，创建不停歇。梁山管理局将永葆创建初心，以锲而不舍的精神持续奔跑，加大精神文明建设力度，为梁山东平湖高质量发展注入源源不断的动力。