党建引领聚“新”力量 彰显社区治理新模式

济宁新闻网讯（记者 崔续明 通讯员 田乐）为进一步加强新业态新就业群体在社区治理中发挥作用，激发凝聚力和战斗力，越河街道兴隆社区党委多措并举，突出基层党建引领，持续打造新就业群体驿站，实现阵地暖“新”聚人气。

强化党建引领，以党支部为中心发挥大作用。兴隆社区党委充分发挥各党支部的先锋模范作用，在辖区内摸排新就业群体人员7人，组建“1+1+N”工作小组，即1名党员楼长、1名新就业人员、N名志愿者，通过学习党的政策法规、社区治理的方式方法，引导新就业群体人员在走街串巷中收集社情民意、化解矛盾纠纷、传播正能量，积极参与到“信用+”社区治理和文明典范城市创建等志愿服务中来，利用累积信用积分兑换社区爱心食堂和洗衣房免费服务，着力打造党建引领下的新就业群体参与基层治理品牌服务。

“田老师 ，咱这两个单元的宣传材料发放完啦，居民的意见和建议都已登记好”，这是派出所宿舍1号楼居民王兆远在完成交办任务后，给予的及时回复。该居民是一名85后出租车滴滴司机，工作认真负责，曾荣获省级最美驾驶员、省级文明驾驶员等荣誉称号，工作之余热爱拍摄短视频，传播宣传生活中的正能量，作为一名新就业群体人员，充分发挥积极带动性，在发现辖区出现火灾隐患时及时上报，并在第一时间协助处理，避免引起更大隐患，他针对发现的问题积极献计献策，为社区治理、居民安全提出了宝贵建议。

建设“悦享家园”驿站，以小阵地提供大服务。兴隆社区党委紧贴新业态新就业群体的职业特点和实际需求，建立党建引领、温情关怀与社区治理等功能于一体的“悦享家园”驿站，提供临时休息、饮水就餐、手机充电等暖心服务，设立留言簿及时了解诉求、心愿。常态化开展爱心帮扶、共度佳节等暖心活动，提升大家的幸福感和归属感；结合“运河书屋”阵地开展“红心读书会”活动，赠送《中国共产党简史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等书籍，鼓励他们多学习，不断提高自身文化素养，从思想上提升自己，真正实现“以服务换服务，以服务促治理”的党建新模式。

下一步，兴隆社区党委认真贯彻落实好党的二十大精神，探索新思想、实现新突破、争取新成绩，在工作中充分发挥党建引领作用，从完善机制、强化力量、整合资源等方面下功夫，引导新就业群体在基层社区治理中发挥更大作用，让“悦享家园”驿站更加有温度、更加暖人心。