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央视网消息:快速激增的物流订单使得快递行业面临人力紧缺的局面,加上今年很多快递人员都有回家过年的意愿,如何招人、留人,成为很多快递企业面临的一大难题。
走访中记者了解到,为了缓解阶段性人力短缺问题,一些快递公司提前两个月就开启招聘。在某招聘网站上,“日薪720”“月入过万”等招募快递员的薪资待遇非常醒目,此外,还有些快递公司也在待遇上留人。
此外,不少企业打出爱心牌,通过奖励和补贴等方式留住员工。
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