微山县驻村第一书记和工作队苏园社区工作队“六融合”为乡村振兴加持“双翼”

济宁新闻网讯（通讯员 吴庆国） 微山县驻村第一书记和工作队苏园社区工作队“身”入社区，“心”到社区，实施“党建融合、干群融合、城乡融合、红绿融合、社企融合、三治融合”帮扶模式，为社区振兴加持双翼。

一体交融打造社区“党建红”

工作队围绕“组织互融、发展联动、治理协同”的目标，创新“沉浸式”党建帮扶模式，工作队队长列席社区党委会，其他4名工作队成员分别参加居民小组党支部支委会，参与研究社区、居民小组中心工作，帮助社区党委、党小组提升决策能力、服务群众的能力以及社区全方位振兴的能力。引导社区优秀年轻干部参与工作队工作，在共同学习工作中提高政治素养和工作能力，为社区长远发展提供源动力。

干群融合凝聚振兴主力军

坚持社区党委为主导，让居民积极参与社区决策和治理，调动居民投身振兴的积极性，发挥主力军的作用。先后15次召开居民代表大会、“一事一议”会议，研究表决社区帮扶项目建设、小区治理建设、文明实践等方面事项，使居民在表决中产生“主人翁”的意识，形成“社区为我而建设，我为社区做贡献”的共识。

城乡融合驶入振兴快车道

苏园社区位于城乡结合部，工作队充分利用这一便利条件，积极争取上级政策、资金，2021年6月，安装70个路灯。2021年11月，经协调县交通局出资60万元在白庄小区新修小区内出行主路共计2公里。2022年5月，为了解决微湖佳苑商铺经营出路，打通两个隔栏，新修道路100米。2022年6月针对社区人行道破损情况，协调综合行政执法局投资2万元重新铺设人行道500平方。2022年8月申请街道资金5万元提升文明广场，铺设塑胶板1000平，安装护栏200米，设置篮球场、羽毛球场。提高了社区基础建设，提升了居民居住环境。

红绿融合提升社区“生态绿”

工作队以打造社区“党建红”，带动社区产业“生态绿”，首创“党组织+国企平台+企业”三位一体社区振兴新模式。把充电桩产业帮扶项目成功招募了充电桩独角兽TOP100企业特来电公司（微山创达特来电新能源有限公司）成为“乡村振兴合伙人”。由苏园社区居委提供车位并利用帮扶资金145万元，与国企创达集团出资155.38万元两家共同建设充电桩，平均分配收益，微山创达特来电负责经营，实现了以小博大壮大社区产业发展的目的，也是国企在微山帮扶项目中首个参与社区振兴的成功尝试，以充电桩项目带动社区绿色低碳生活，今年苏园社区被山东省住建厅等7部门联合授予第一批山东省“绿色社区”称号。

社企融合助力居民就业旺

利用苏园社区紧靠微山开发区的有利条件，社区积极与企业沟通协调，争取居民就业机会，近一年多来，在工作队的帮扶下，社区居民有500多人到企业工作，增加居民1800万元的工资收入。工作队和社区党委成功回引3名在杭州做直播媒体专业人才，帮助组建12人的直播团队，擦亮微山湖渔湖产品品牌，推出了渔民日常生产生活、风土人情，把微山湖湖产品销售至8省17市。工作队引导居民积极为直播平台供货，创造间接就业机会500余个。

“三治”融合实现社区大服务

工作队帮扶社区健全“自治、法治、德治”相结合的基层治理体系，提升社区治理水平。一是推行“红色”代办人。设置志愿者“红色代办点”，对社区老弱病残居民全程代办水、电、煤气等生活必须物资，进一步提高服务群众的效能，以小细节，彰显大作为。二是升级“和为贵”调解人。聘请社区退休的公安干警和法律工作者入驻调解室，无偿为居民群众提供法律咨询服务、矛盾解调，让小事不出社区，大事不出街道，推进了社区治理新举措。三是推行“无职党员设岗定责”责任人。发挥党员的先锋模范作用，全部无职党员认领包保社区网格，参与小区网格化管理，开展了“党员先锋树旗帜，网格服务千万家”活动，以“小网格”托起“大服务”。