日前,山东省人力资源和社会保障厅等5部门印发《关于公布2022年度基层人才挂职研修人员名单及做好有关工作的通知》,确定2022年度全省基层人才挂职研修人员500名。根据基层推荐报送人选情况,全省教育系统安排200人、农业农村系统安排60人、文化和旅游系统安排40人、卫生健康系统安排200人。
2022年度挂职研修时间为2022年9月至2023年9月,研修人员应于2022年9月15日前到研修单位报到。待研修人员正式到岗开展挂职研修工作后,按照每人3万元标准拨付培养经费,主要用于研修人员食宿补贴和指导教师相关补助,其中食宿补贴2万元,科研补助5000元,指导教师补助5000元。
挂职研修方式为全脱产,研修人员应于报到前完成与派出单位的工作交接,按时到研修单位报到,严格遵守研修单位规章制度,尊重指导教师,认真完成研修任务。对存有无故拒绝报到、不服从研修单位管理、学习态度消极、违反有关规定等情况的研修人员,由研修单位报省主管部门和省人力资源社会保障厅同意后,取消其研修资格,收回培养经费,并通报派出单位。
研修期间,研修人员组织关系转入研修单位,派出单位人事关系及工资福利待遇保持不变,行政职务安排、专业技术职务评聘等不受影响,另有规定的,从其规定。省主管部门负责本系统研修人员管理工作,日常管理委托研修单位具体负责。研修期满前,省人力资源社会保障厅会同省主管部门,组织开展挂职研修考核工作,考核情况作为研修人员年度综合考核依据。
《通知》要求,研修单位和指导教师应根据研修人员实际情况,科学制定培养方案,积极搭建学习平台,切实提高培养成效。
(大众日报客户端记者 张春晓 报道)
请输入验证码