创新突破看落实丨济宁：加强人才引育 推动制造强市建设

济宁新闻网讯（记者 刘长雨)  济宁市实施人才引育创新行动，精准引育一批科技领军人才和高水平创新团队，推动制造强市建设。

在位于邹城的山东省智能机器人应用技术研究院，技术带头人张元和他团队成功研发出“恒力矩打磨机器人系统”，即将投入市场。这项新技术的应用彻底实现了制造业打磨、抛光处理环节中的机器代人。

山东省智能机器人应用技术研究院副院长张元说：“像汽车零部件这种包含曲面比较多的工件，我们可以通过三维模型生成机器人的运动轨迹，我们机器人末端的打磨系统可以实时感知力的大小，从而保持打磨力的一致性。目前包括风电领域大概5、6家企业正在跟我们洽谈合作。”

如今，在山东省智能机器人应用技术研究院，像张元这样的高层次人才已有20多名，先后承担了国家重大科研课题8项，为机器人产业发展提供有力的人才支撑。这得益于我市持续推进的高端人才引育工程。

济宁市科技、人才招引工作指挥部招引组副组长吕冰说：“我们通过'一事一议'、'揭榜挂帅'，先后引进9个顶尖创新团队，并配套了9500万元经费支持来推进关键核心技术攻关。”

今年，济宁市成立科技、人才招引指挥部，加大人才资金投入，建立健全符合产业需求和绩效导向的人才奖补政策体系，对博士、研究生等青年高端人才，给予最高18万元的生活补贴和30万元的购房补助，并从项目扶持等方面给予政策支持。

济宁市科技、人才招引工作指挥部招引组副组长吕冰说：“在招引高层次人才落地的同时呢，我们还联动各级共青团深入实施‘青鸟计划’，建设青年人才加速器、青鸟驿站，近三年共集聚大学生12万人，通过这些工作为济宁市经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。”

引育结合。今年，济宁市深化人才产教融合培养，扩大技师学院办学规模，探索创新校企融合发展模式。全面推进校企协同育人计划，培育一批产教融合型企业。落实“万名工匠进校园”计划，推动更多企业工程技术人员到职业院校兼职授课。加强人才培训力度，实施“企业家精准培训工程”。实施青年企业家“接力计划”，建立企业经营管理“雏鹰”人才库，建立企业家“结对”制度，邀请知名企业家担任创业导师。深化“村村都有好青年”工作，实施乡村好青年赋能培育“一十百千”行动，构筑人才高地。