亮起“红绿灯” 廉政常提醒 邹城市千泉街道用活廉政谈话做实日常监督

“王主任，听说你的孩子今年参加高考，现在高考结束了，今天我们开展一次廉政谈话，主要就是亮亮绿灯提提醒不要组织谢师宴升学宴……”邹城市千泉街道纪工委书记李登明在街道廉政谈话室正与经发办负责人进行廉政提醒谈话。

今年以来，邹城市千泉街道纪工委围绕做实日常监督，正确运用监督执纪“四种形态”，探索推行廉政“红绿灯”谈话制度，实行亮灯谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。

划定范围，明确类型，实行分级警示。廉政谈话实行“红灯”批评谈话、“黄灯”警示谈话和“绿灯”提醒谈话3个级别。对触碰纪律底线，核查属实并构成违纪情节，受到组织处理或党纪政务处分的，进行批评谈话，在谈话时亮“红灯”，重在加强教育，促其正视问题、认识错误、引以为戒；对工作与生活中出现苗头性、倾向性问题，或群众反映问题集中，经核实存在过错，但情节轻微，未达到追究责任的，进行警示谈话，在谈话时亮“黄灯”，重在敲响警钟、促其自我反思、对照检查、防微杜渐；对关键岗位、关键领域的党员干部，或在重要节假日、中高考等关键时间节点，需要及时开展提醒的，进行提醒谈话，在谈话时亮“绿灯”，重在提醒告诫，促其严格自律、筑牢防线、不触红线。

现场亮牌，规范挂牌，时刻警醒自己。谈话时，由街道班子成员按照“一岗双责”要求，分级分类对当事人开展一对一“亮灯”谈话，“红灯”谈话及“黄灯”谈话可根据工作需要，随时进行；“绿灯”谈话固定为每周一。谈话前通过风纪镜，首先让被谈话对象照镜子、正衣冠，并重温入党誓词，意在提醒被谈话人牢记党员身份、端正谈话态度。谈话后，根据谈话类型，向被谈话人分别发放“红黄绿”警示卡，要求其悬挂到办公室。该卡正面为所谈内容，背面为相关要求，意在使被谈话人常看到、常警示、常反思。

警灯常明，注重时效，问题及时整改。实施“红绿灯”廉政谈话制度，是该街道综合运用“四种形态”、做实日常监督的有效探索，既提高了谈话教育的针对性、时效性，也增强被谈话人的纪律规矩意识，督促其严格按照谈话要求，不折不扣整改落实。这种注重日常、抓早抓小、咬耳扯袖、红脸出汗的有效做法，做到了谈话及时提醒、问题及时发现、风险及时防范。截止目前，该街道已开展绿灯谈话31人，黄灯谈话12人，红灯谈话3人，全街政治生态日趋清朗，信访举报数量同比下降21%。