中共淄博市委组织部：锻造堪当“走在前、开新局”重任的高素质干部队伍

为深入学习宣传贯彻省第十二次党代会精神，推动全省组织工作不断取得新成效、新跃升，省委组织部开设“学习贯彻省第十二次党代会精神·组织部门在行动”专栏，围绕“着力锻造高素质干部队伍”“全面加强基层党组织建设”“引育一流创新人才”等主题，刊发16市党委组织部学习贯彻省党代会精神的工作文章，供交流借鉴。

中共淄博市委组织部：锻造堪当“走在前、开新局”重任的高素质干部队伍

走在前、开新局，关键在干部。淄博市将紧扣省党代会“着力锻造高素质干部队伍”要求，精准发力，综合施策，激励广大干部担当作为、干事创业。突出政治标准选干部、树导向。认真落实新时代好干部标准，扎实开展干部队伍政治素质专项调研，坚持知事识人、以事察人，为干部精准画像。

坚持事业为上，开展换届后领导班子适应性评估，深入“九大赋能”“六大品质提升工程”等经济社会发展主战场考察识别干部，让实干担当的“狮子型”“老黄牛型”干部脱颖而出。坚持务实管用抓培训、强素质。深入挖掘焦裕禄、朱彦夫、齐文化等党性教育、政德教育资源，引导干部传承红色基因、弘扬优良传统。坚持知识更新与实战实训相结合，搭建“千名干部进名校”“淄博干部云讲堂”“镇（街道）党（工）委书记论坛”等平台，解决好换届后部分干部存在的本领恐慌问题。树立战略眼光建梯队、优结构。坚持常态化培养选拔优秀年轻干部，创新开展“百名年轻干部双向结对挂职”，拉长培养周期，优化成长路径，抓实源头储备。完善中长期战略规划，制定年度配备提升计划，探索建立“红黄绿”预警整改机制，把年轻干部工作抓在日常、落在经常。严管厚爱结合鼓干劲、促担当。坚持严管就是厚爱、监督就是保护，抓严抓实干部政治监督、日常监督、选人用人监督，及时发现和解决干部的苗头性、倾向性问题。坚持组织为干部担当、干部为事业担当，经常走下去与干部开展谈心谈话，完善高质量发展综合绩效考核体系，会同有关部门推出更多容错纠错、澄清正名典型案例，推动广大干部在新征程中展现新气象、实现新作为。