稳就业 | 山东省属国企力争拿出60%岗位招聘高校毕业生

为全力做好重点群体稳定和扩大就业工作，山东省政府办公厅近日印发《关于全力做好高校毕业生等重点群体稳就业工作的通知》，省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局印发《关于贯彻落实失业保险稳岗位提技能防失业政策的通知》。省人力资源社会保障厅召开新闻发布会对上述政策进行解读。

最大范围执行援企稳岗政策。省人力资源社会保障厅副厅长、一级巡视员侯复东介绍，我省将按照国家统一规定，在具备实施条件前提下，顶格实行“降、缓、返、补、减”政策，其中包括降低失业保险、工伤保险费率；企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费，养老保险费缓缴期限可延长至3个月，失业保险和工伤保险费缓缴期限可延长至1年；实施失业保险稳岗返还政策，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例提高至90%，同时发放技能提升补贴，补贴标准为初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元；给予企业一次性留工培训补助，补贴标准为国家规定的上限，即按每名参保职工500元的标准发放；扣减重点群体创业就业税收。仅降低社会保险费率一项，一年就可为用人单位和职工减轻缴费负担200多亿元。

最大限度使用就业资金。我省将用足“三金”，以提升政策含金量。在用足就业补助资金方面，为招用就业困难人员的企业，全额补贴企业本身实际缴纳社会保险费。在用足创业担保贷款政策方面，对受疫情影响较大行业的小微企业，开展复工复产创业担保贷款专项行动；对大学生和高校毕业生个人10万元及以下的创业担保贷款免除反担保。在用足就业风险储备金方面，视情启动规模性失业风险应急预案，用于有组织吸纳就业补贴、政策性岗位开发等应急性措施。

最大程度开发就业岗位。广拓市场岗位，对招用毕业年度高校毕业生的中小微企业，给予每人1000元的一次性吸纳就业补贴。稳拓公共岗位，进一步稳定机关事业单位招录（聘）高校毕业生的规模，省属国有企业力争拿出60%的岗位面向高校毕业生招聘。同时落实基层法官检察官助理规范便捷招录机制，扩大科研助理岗位规模，满足高校毕业生的就业需求。新拓基层岗位，创新实施高校毕业生“基层聘岗”计划，充分挖掘基层就业岗位，促进高校毕业生到城乡社区就业。增拓灵活就业岗位，统一灵活就业、家庭服务业从业人员意外伤害保险补贴标准，每人每年不高于100元。对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。倍拓见习实习岗位，实施十万就业见习岗位募集计划、大学生实习“扬帆计划”，实现见习岗位比上年扩大2倍。

最大力度提升就业服务质效。继续推动公共就业服务进学校、进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭，加密线上线下招聘服务，扩大“就选山东”“山东—名校人才直通车”“青鸟计划”等招聘平台和活动影响力。落实离校未就业毕业生实名服务，为毕业生至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。逐步取消就业报到证，建立毕业生毕业去向登记制度，推进基本健康体检项目结果互认。

最大努力防范化解风险。防范重点群体集中失业风险，突出抓好困难家庭毕业生就业，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，符合条件的及时纳入社会救助范围。防范劳动关系领域风险，允许因疫情影响导致生产经营困难的企业与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、在岗培训等方式稳定工作岗位。防范高校毕业生就业方面风险，强化“一把手”责任，确保高校毕业生在离校前毕业去向落实率不低于去年同期水平。

（大众日报记者 张春宇 报道）