济宁能源发展集团：沉浸式“亮比争” 激活党建“一池春水”

“亮身份、亮标准、亮承诺，让党员、青年职工充满干劲；比本领、比作风、比实绩，让人人展示风采；争当先锋模范激发全员干事活力。”近日，济宁能源发展集团全面吹响“打造千亿级集团 青年争先锋党员当模范”主题活动奋斗号角，以“三亮三比三争”为载体，补齐党建深度融入中心工作短板，锤炼过硬队伍，展现模范党员形象，打造青年先锋，让支部成为党团共建的“聚合器”、高质量发展的“千斤顶”、打造千亿级集团的“发动机”。

“三亮”亮出堡垒底色

“干就干到最好、做就做到极致，各项工作说了算、定了干、按期完……”这是济宁能源及权属企业举行宣誓活动，深入开展“三亮”活动的一个缩影。通过党员佩戴党徽、团员佩戴团徽上岗，亮明身份，唤醒责任意识；用活微信公众号、网站、宣传栏等“线上+线下”宣传载体，推动工作标准上墙，促使工作标准入脑入心。通过设立党员示范岗、青年先锋岗，成立党员、团员突击队、先锋队等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员团员先锋模范作用，接受广大职工群众监督，激发争一流、当排头的自觉性和主动性；对照“打造千亿级集团”职责标准，提出具体工作目标和措施，以“向我看 跟我干 让我来”舍我其谁的责任感将履职承诺转化为行动指南，引导党员、团员积极争当表率、树标杆，争当先锋模范。

“三比”比出先锋本色

“作为一名党员和集团劳模代表，我以安全生产为基石，不断加强现场工程质量管理，带出了一支能采、能掘、能安、能撤的退伍军人突击队……”。在2022年济宁能源劳模先进事迹座谈会上，各位劳模先进代表谈学习、讲成长，话担当、比攻关，将整场活动气氛推向高潮。

以“比本领”为抓手，突出“实战、实用、实效”的特点，积极开展微党课大赛、廉政党课、“我是状元”职工技能大赛，以赛比内功，以实战强本领，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，争做千亿级集团复合型人才。以“比作风”为契机，引导广大党员、团员主动践行“不讲客观、不找理由、不讲条件”的执行文化，坚决贯彻落实好市委市政府的要求部署，坚决扛起责任，坚定争先进位，以敢打必胜的胆略气魄，激情燃烧的进击状态“争一流、争第一、争唯一”。以“比实绩”为重点，坚持以工作实绩、考核结果论“英雄”，紧密结合113项挂图作战重点任务、和谐企业建设、文明单位创建等工作，通过开展“打造千亿级集团 青年争先锋党员当模范”评比活动，攻艰难险阻、破发展难题、解急难愁盼、办实事好事，比亮眼成绩单、比典型新风采，比担当作为新贡献。

“三争”争出蝶变特色

争先进位，争当干事创业的先锋模范。该公司坚持以党建引领高质量发展，始终把维护集团公司和谐稳定、争先进位作为开展工作的出发点和落脚点，把“青年争先锋、党员当模范”作为“打造千亿级集团”的重要抓手，通过组织系列座谈会、竞相设立擂台赛、刷新积分榜等方式，引导全员奋力赶超，争创一流。

主动下沉，争当服务职工的先锋模范。重点围绕“改善职工劳动环境、降低职工劳动强度、提高劳动效率、关心关爱职工”等方面献计献策、付诸实践。持续推进年度10项“我为职工办实事”重点项目，提高职工幸福感和获得感。通过主题党日、结对帮扶、志愿服务等形式，在助力企业高质量发展、服务职工群众上发挥模范先锋作用。

凝心聚力，争当爱岗敬业的先锋模范。通过广泛开展爱岗敬业教育，组织“正能量宣讲团走进基层一线”宣讲活动，大张旗鼓地开展全员思想政治教育，声势浩大地宣传主题教育亮点做法、扎实成效、经验启示，旗帜鲜明地号召广大党员、团员以身作则，带动身边的职工爱岗敬业、开拓创新。

截至目前，该公司158个党支部、2600余名党员、4600余名团员青年亮明身份、勇当先锋，积极投身疫情防控、改革发展、科技创新和办实事解难题一线，累计解决各类安全隐患500余条，办实事解难题4000余项。今年以来，荣获市委市政府等上级单位表扬通报5次；涌现出济宁市劳动模范卢春雷等4人，济宁市“三八红旗手”宋玮，济宁市“巾帼建功标兵”仉晓光、赵国防，勇救落水儿童的“最美职工”杨德远等一大批先进典型。（记者 张淑芳 通讯员 张善斌  徐姗姗）