金乡：擂台亮成绩 比拼出干劲

济宁新闻网讯  近日，在金乡县化雨镇村村比武、月月提升系列活动中，各村党组织书记在“竞技场”微信群每天“晒成绩”、讲进度，成绩比拼“火药味”十足。今年以来，化雨镇把村党组织书记“村村比武、月月提升”活动作为落实济宁市委“争一流、争第一、争唯一”长效机制的具体实践，激励村党组织书记对标提标、创业实干、奋勇争先，努力形成“人人争一流、处处争第一”的干事创业好氛围。

搭建比武平台。建立村党组织书记争先创优榜，行政村建制优化融合提升榜，村干部综合能力比拼榜等工作机制，每月开展1次“比武竞赛”活动，将疫情防控、人居环境整治、基层党建创新、村集体经济发展、社会和谐稳定、精神文明建设等重点项目纳入化雨镇擂台比武竞赛机制，每月固定一个主题，围绕6大方面，围绕各村落实工作成效，组织镇职能部门、群众代表现场评议，分类形成村主职干部、自然村主要负责人、一般干部三套主题榜单。

健全专职管理。分类建立考评纪实手册，实行“一人一册、一事一记、一月一评”纪实机制，按照“一人一档”原则，深化村“两委”成员多维动态管理考核制度，全方位跟踪研判村“两委”成员成长走势，将每月考评得分、奖惩事项列入村“两委”成员档案管理，分类建立村“两委”成员工作特长、缺点不足和履职能力三本台账，全面掌握村“两委”成员现实表现情况。

完善奖惩机制。实施“月通报、季考核”奖惩机制，每季度召开一次先进典型表彰大会，根据排名成绩、对比差距，对综合成绩前6名和后3名行政村分别发放“事争一流流动红旗”和“鞭策后进流动黄旗”，每半年开展一次综合研判，对连续两季度授予“后进榜”村纳入重点整治管理。目前，共正面奖励村党组织书记9人，惩戒后进榜村党组织书记4人，2个后进村班子纳入重点整治，1个村班子经教育整顿后跃居争先创优榜前列。