争一流、争第一、争唯一，组织工作部长谈——梁山县

4月17日，济宁市组织部长会议召开，会议深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全国全省组织部长会议精神和市第十四次党代会精神，总结工作，分析形势，研究部署今年重点工作任务。为推动会议精神落实落地，“济宁组工”微信公众号开设了“争一流、争第一、争唯一，组织工作部长谈”专栏，陆续刊发14个县市区、功能区组织部长访谈专题片，供相互交流、学习借鉴。

紧扣创新 紧盯重点以高质量组织工作保障全县高质量发展梁山县委常委、组织部部长     蔡  辉今年，我们梁山县委组织部将认真贯彻全市组织部长会议精神，以“争一流、争第一、争唯一”的胆略气魄，坚持工作项目化，项目清单化，清单节点化，节点责任化，确保将抓基层打基础、选干部配班子、聚人才激活力落在实处，以高质量组织工作保障全县高质量发展。

服务群众善治理

把大抓基层狠抓书记落在实处

以实施基层党建“一统五聚五提升”行动为抓手，推动“一区一社一网格”。创建黄河滩区“同心圆”乡村振兴示范区，打造全省领先的迁建社区治理“梁山样板”。抓实村级集体经济壮大提质，重点打造党支部领办土地合作社的“梁山模式”。提升网格化治理水平，把小区、村庄等住所和企业、门店等场所作为基本单元来划分网格，开展网格党组织集中覆盖行动，统筹网格内各种力量参与到治理中来，打造“良善物业·红心向党”和“‘0537’有事找书记”党群服务品牌。推进“六有”村党组织书记专业化管理，紧扣稳定和发展两个根本，完善绩效考核办法，定期开展业绩“三评”和“双述”，搭建“比武擂台”，切实发挥头雁引领乡村振兴、社会治理的作用。

围绕事业树导向

把公道正派选人用人落在实处

实施选贤任能“126”行动。“1”是树立实干实绩鲜明导向，坚持选人用人“三个导向”“六个标尺”“五要五不”原则；“2”是用好干部队伍建设指挥部平台和制定干部队伍建设规划；“6”是健全完善干部分类分层培训、“梁园青苗”成长、考察了解、排名比选、实绩考核、监督激励等六项机制。

聚焦产业强平台

把人才优先驱动发展落在实处

围绕县域产业需要，制定出台“济宁人才新政”梁山实施细则，按照“1+2+2+N”人才兴企思路，实施专用汽车“十百千”人才引育工程，筹建济宁汽车工程职业学院和稀土产业研究院，充分发挥武汉理工大学梁山专用车技术研究院、济南大学梁山产业技术研究院作用，吸引更多科研院所来梁筑巢，推动人才与产业发展融合。

下一步，我们将围绕打造模范部门和过硬队伍，实施“五型”部门创建和全科组工培养计划，以更实举措推动组织工作开新局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。