争一流、争第一、争唯一，组织工作部长谈——金乡县

4月17日，济宁市组织部长会议召开，会议深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全国全省组织部长会议精神和市第十四次党代会精神，总结工作，分析形势，研究部署今年重点工作任务。为推动会议精神落实落地，“济宁组工”微信公众号开设了“争一流、争第一、争唯一，组织工作部长谈”专栏，陆续刊发14个县市区、功能区组织部长访谈专题片，供相互交流、学习借鉴。

强化创新思维 锚定三争目标

全面推动组织工作提标提质提速提效

金乡县委常委、组织部部长、统战部部长  耿  鹏

金乡县将按照全省、全市组织部长会议部署要求，强化创新思维、锚定“三争”目标，项目化推进、责任化落实，全面推动组织工作提标、提质、提速、提效。

01 抓重点创亮点  让基层党建更有“厚度”

聚焦村党组织书记管理这一重点，开展“村村比武、月月提升”活动，明确5大类29项比武内容，设置打擂主题，晾晒干事业绩，“一月一赋分评比、半年一考核排名、一年一综合排名”，激励村党组织书记对标提标、奋勇争先。做优全域党建联盟这一亮点，依托凯盛商圈市场党委、村集体经济合作组织，跨区域成立合作联盟，实行结对联建、村企共建，带动产业发展、壮大集体经济。

02 优机制建制度  让干部工作更有“强度”

优化干部考核评价机制，建立一事一考核、一月一排名、一季一评估制度，激励干部“争一流、争第一、争唯一”。推行干部星级管理，围绕政治素质、工作实绩、专业素养、廉洁自律、“三争”表现等5方面，制定20条标准，采取量化赋分、动态管理，常态化掌握三星干部各100名，特训培养、大胆使用，确保年轻干部使用比例保持40%以上，一线使用比例保持60%以上。

03 搭平台构体系  让人才工作更有“广度”

全力构建“1+4+N”创新创业平台体系。“1”，即依托北工大国家大学科技园，创建国家级创业孵化示范基地、省级创业创新示范综合体和省级大学科技园；“4”，即依托新材料、大蒜产业、智能制造、冷链物流等主导产业，创建4个实体化产业创新平台；“N”，即在北京、南京、西安、上海、济南、青岛等人才集中地建设“人才飞地”，布点100处“蒜小宝人才驿站”，年内集聚高层次人才50名以上。

2022年，我们将聚焦“六大创新”任务，弘扬“严真细实快”的作风，发扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”干事创业精神，推行“11710”督查工作机制，锤炼一支忠诚可靠、开放活力、向上向善的组工干部队伍，确保各项工作干在实处、走在前列。