邹城农商银行太平党支部：深化“廉政家园”建设，筑强红色“战斗堡垒”

邹城农商银行太平党支部紧紧围绕省联社“123456”总体工作思路，深化“廉政家园”建设，持续擦亮党建品牌，以敢打必胜的胆略气魄、激情燃烧的进击状态“争一流、争第一、争唯一”跑出加速度、干出高效率，实现各项业务“开门红”。截至2022年2月份，太平党支部各项存款余额98223万元，较年初增长6791万元；各项贷款余额27413万元，较年初增长2789万元。多次荣获山东省农商银行系统“先进基层党组织”“过硬党支部示范点”“五星级党支部”等荣誉称号。

突出示范引领，加强制度建设。一是充分发挥党员先锋模范作用及党支部战斗堡垒作用，不断压实党组织管党治党责任，推动党支部监督、党员民主监督工作扎实开展，建立月度党内监督工作例会制度，每月研究通报需公示事项和支部党员违规违纪、信访投诉、员工异常行为情况；二是组织开展“践行党员承诺、发扬党内民主、强化党内监督”主题党日活动，党支部书记带头签订《党支部履行监督作用承诺书》，落实好支部书记监督第一责任、支部副书记及纪检委员具体监督责任、其他委员“一岗双责”监督责任；全体党员签订《党员履行民主监督承诺书》，实现民主监督全覆盖、无盲区；三是用好提醒谈话制度，支部书记不定期对所在支行党员、员工开展“六必谈”，有针对性的做好提醒谈话和批评教育，帮助其改进提高。

加强思想淬炼，锤炼过硬作风。一是加强政治理论学习，提升党员政治素质。坚持每周组织一次党员集中学习活动，通过党员自学、集体讨论、支部书记上党课等多种形式，深入学习党的各项理论知识、光辉历史和前沿理论，教育引导支部党员把准政治方向，筑牢信仰之基；二是持续深化廉洁从业和作风建设教育。相继召开全体人员警示教育、信贷人员警示教育、农金员警示+激励大会，通过观看警示教育片、以案释纪等多种形式，加大党风廉政建设和反腐败工作的宣传力度，净化广大党员干部员工思想，提高全行员工廉洁意识、法纪意识、合规意识，增强反腐倡廉的自觉性；三是创新开展“涵养清风正气 创建廉洁家风”活动，教育引导党员、员工立家规、严家教、正家风，廉洁修身、廉洁齐家，自觉做家风建设的表率，涵养新时代良好家风。

做好结合文章，力求工作实效。一是拓宽沟通渠道，密切单位与员工关系。落实《邹城农商银行员工家访办法》，按照“分级负责，责任到人”的原则，对员工开展家访活动，强化家庭对党员的监督，深入了解职工八小时之外状况，及时帮助员工解决实际困难，联动关心关爱职工政策落实落地；二是在广泛征集员工意见的基础上，制定《2022年度为员工办实事十件清单》，确保“为员工办实事”重点工作事项落实落地，切实为员工做好事、办实事、解难事，提高员工队伍精气神，汇聚发展力量；三是创新纪法宣讲，与太平镇、村委会、党建共建单位共同组建“廉洁教育青年宣讲团”，纳入党史宣传教育宣讲的重要一环，通过声情并茂地宣讲，讲述红色党史故事，传递奋进正能量，弘扬廉洁好风气。（记者 常安 通讯员 王超）