作风建设再起航鼓足干劲开新局——济宁市国资委开展干部作风建设活动

2022年02月10日11:51 来源：济宁新闻客户端作者：孙王玉媛田玉庆

济宁新闻网讯（记者张淑芳通讯员孙王玉媛田玉庆）为深入贯彻落实全市2022工作动员暨干部作风建设大会精神，2月8日至9日，济宁市国资委以“解放思想、改革创新、狠抓落实”为主题，开展了四个阶段的干部作风建设活动，推动广大国资干部以新思想、新作风展现新担当、新作为，取得了良好的活动成效。

会议指出，全市2022年工作动员暨干部作风建设大会对全市干部作风建设提出殷切期望，对广大干部工作作风提出了明确要求，对于推进国资系统各项工作具有十分重要的现实和指导意义。市国资委全体干部职工要紧紧围绕市委、市政府的安排部署，解放思想、改革创新、狠抓落实，锚定“跨入全省第一方阵、争当鲁南经济圈排头兵”的奋斗目标，落实“争一流、争第一、争唯一”的工作要求，提高服务意识、提升责任担当、提质工作成效、提振干事闯劲，为谱写全市争先进位高质量发展贡献国资国企力量。

会议强调，对照市委、市政府的工作要求和标准，一要提高思想认识，强化服务意识，当好服务国企发展的“勤公仆”。要牢记宗旨，继续擦亮“一线工作法”品牌，为国企发展创造良好的服务环境。要狠抓落实，建立健全纵向到底、横向到边的责任体系，为国资改革担负应尽的责任使命。要业务精湛，保持一钻到底、专注做事的韧劲和追求卓越、一丝不苟的严谨，为争先进位锻造过硬的本领能力。要实事求是，积极发扬“严、真、细、实、快”的优良工作作风，为争创一流营造浓厚的干事氛围。

二要围绕中心工作，服务发展大局，争做落实全市战略的“急先锋”。要解放思想，高标建港口、深挖主航道、广挖支航道，强力推进港产融合发展，带动区域产业集聚发展。要改革创新，依托“混改”、强化“投融”、延长“链接”，加大区域内部协同发展力度，破除壁垒增添新动力。要居安思危，加快实施“走出去”战略，强化内外部资源整合，合纵连横共同抵风险谋发展。要勇担重任，全力推进重点改革事项，把重点项目完成好，把保障措施落实好，全面完成市委、市政府交办工作任务。

三要把握稳中求进，争创一流工作，做好国资保值增值的“好管家”。要抓党建，坚持把政治建设摆在首位，持续深化党风廉政建设，不断提升国企党组织战斗力。要抓改革，持续健全混改制度，推动市管企业加强董事会建设，深化三项制度改革，全面激发国有体制新活力。要抓发展，加大招商引资力度，提升科技创新能力，持续提高国企发展竞争力。要抓规范，加强市管企业投资监管，全面强化风险防控，守牢安全、环保“生命线”，加强市管企业财务监管，守牢监管底线。