夯实基层工作基础，提升调解工作效能 鱼台县奋力打造金牌调解组织

济宁新闻网讯（通讯员 欧阳奇 班培）为深入推进劳动关系领域治理体系和治理能力现代化，进一步发挥劳动人事争议调解组织在劳动争议预防调解中的预防前沿阵地和调解战斗堡垒作用，扎实推进打造金牌劳动人事争议调解组织工作。12月2日，鱼台县人社局对全县劳动人事争议调解组织建设情况进行走访调研，对照金牌劳动人事争议调解组织标准，了解调解组织场所、调解员数量、制度机制、调解品牌工作室等情况。

目前，已选定两个调解组织作为打造金牌调解组织的重点。一是企业劳动争议调解组织——鹿洼煤矿劳动争议调解委员会，具备7名专职调解员，15名兼职调解员，共调解案件45件，全部调解成功，调解率达100%。另一个是乡镇、街道调解组织——张黄镇劳动人事争议调解中心，具备1名专职调解员，3名兼职调解员，共调解案件46件，调解成功45件，调解率达97.8%。

下一步，鱼台县将按照金牌劳动人事争议调解组织标准，持续提升镇街、企事业、行业、园区、楼宇等调解组织规范化、标准化、专业化、信息化水平，继续择优打造一批标准化金牌劳动人事争议调解组织。