济宁市绘制人才开发路线图 为精准引才提供全球导航

人才是产业发展的核心资源，人才兴则产业兴，人才强则产业强。济宁市着眼提升产业人才开发的战略性、规划性和科学性，紧紧围绕强化人才对新旧动能转换的服务支撑作用，立足产业发展实际，绘制新旧动能转换“十强”产业共12个人才开发路线图，全面规划理顺产业人才开发的实施路径和具体措施，为重点产业精准引才提供全球导航。

摸清底数 聚焦重点定向发力

产业集聚人才、人才引领产业，推动产业人才发展，首先就要摸清摸透产业、企业的发展情况和基础。在路线图编制过程中，各产业专班深度把脉产业发展的整体形势和人才发展的环境基础，对现有政策环境、资本环境和其他基础配套环境等进行梳理，分层次、分领域、分类型摸清人才底数，找准本产业人才建设的优势短板，掌握本产业科技创新的能力不足，摸排济宁市“十大”产业领域447类急需紧缺人才需求，底数清才能发力准，通过对标聚焦、扬长补短，力求把产业基础优势、政策优势和环境优势转化为人才开发优势。

明晰路径 推动产才深度融合

实现产业转型升级、打造现代产业体系，关键是靠人才驱动，关键靠人才产业的深度融合。济宁市将编制人才开发路线图作为打破人才与产业发展“两张皮”的重要抓手，针对新旧动能转换战略需要，紧扣产业发展态势，明确“十强”产业人才发展的着力点和突破口，确定了产业人才开发的56个重点领域，围绕人才引进培育激励和平台载体建设提升等方面内容，拿出137条切实可行的政策措施，不断完善政策资金服务保障，确保“十强”产业人才开发路线的落地落实，助推产业链、创新链、人才链一体布局、互促互进。

布局全球 服务企业精准引才

人才集聚高地往往是产业发展高地。通过大数据检索、专利分析、文献计量等方式，在人才开发路线图中对产业人才、平台载体的省内外分布情况进行深入研究，把全球范围内本产业领域的标志性人才分布情况掌握起来，建立相关数据库，绘制产业人才地图和产业人才集聚平台分布图，作为招才引智的发力核心，首期建立1143人的专家名录，让用人单位精准对接、高效引才，推动人才与产业融合发展。

下步，济宁市将以编制“十强”产业人才开发路线图为起点，进一步加强对产业发展动态和相关人才趋势的常态化监测分析，及时调整路线图方向，定期对路线图内容进行优化升级，及时更新补充人才科研进展、成果转化情况、与产业结合重点领域等，确保精准务实、持续管用。