小屋筑就大爱 邹城建成“爱心妈妈小屋” 21所

济宁新闻网讯（通讯员 郭文文 张裕鹏）女职工是推动社会建设的重要力量，承担繁衍下一代社会的伟大责任，为满足“三胎”政策实施后女职工对哺乳的需求，更好地为处于孕期、哺乳期的女职工提供人性化的温馨服务，维护女性职工合法权益，邹城市总工会积极响应山东省总工会女工部号召，针对女职工特殊需求，在女性职工较集中的单位和企业、医院、公共场所建设爱心妈妈小屋。截至目前，全市已建成“妈妈小屋”21所，其中有5所被评为济宁市级示范点。

在“爱心妈妈小屋”建设的过程中，邹城市总工会多措并举、积极推进。作为第一批典型示范建设的“爱心妈妈小屋”，妇幼保健院、钢山街道卫生院等“妈妈小屋”建设较为成熟。邹城市总工会不定期组织新建、拟建单位到妇幼保健院等单位参观学习，逐步推广。在建设推进中完善各项制度，将建设“爱心妈妈小屋”内容纳入“职工之家”评选标准内容和建设标准之一，并纳入女职工保护集体合同中，建立健全小屋运行管理制度，确保小屋健康可持续发展。

由于空间有限，“爱心妈妈小屋”一室多用，在医院等卫生部门是与哺乳室、孕妈妈检查、休息室合建灵活运作，在企业则是大多与更衣室、健康小屋等其他设施合建。在建设标准上坚持标准，按照省总、市总标准配备了设施和物品，要求定期维护和更换设施与日常用品，安排专人进行服务与管理，保证场所“干净、安全、舒适”，市总工会定期组织人员对照标准逐一进行验收。

“爱心妈妈小屋”受到了职工群众的普遍认可，为女性安然度过特殊生理期，提供人性化服务。在下步工作中，邹城市总工会将把女职工需求放在第一位，在女职工较多的单位，加强和单位的沟通，克服用房紧张的问题，积极创造条件，及早为女职工打造一个暖心空间。二是把建成的“妈妈小屋”使用好，不断完善设施，完善服务功能和提高服务水平，丰富服务内容，总结经验，推动“妈妈小屋”持续发展。努力将“妈妈小屋”打造成女职工的心灵驿站，切实维护好女职工的合法权益，提升女职工的幸福指数，把为职工服务的工作做好做实做细，做到职工的心坎上。