兴业银行济宁分行开展培本固基合规致远合规活动

济宁新闻网讯（通讯员 卢川）为贯彻落实全国金融工作会议及监管会议精神，兴业银行济宁分行以“强基础 守底线 行致远”为主线，开展了“培本固基合规致远”专项活动，促进了各岗位员工自觉养成“以流程操作、按规章办事”的意识，把制度、法律、纪律的戒尺牢记于心，把业务、流程、操作的红线牢记于心。合规内控意识逐步融入兴业文化，为分行高质量经营发展奠定了坚实的基础。

近日，兴业银行济宁分行召开“行业规范建设提升年”暨“培本固基、合规致远”专项活动推进会议，分行党委成员、各支行负责人、各服务部门负责人和各党支部支委成员参加了会议。

会上，分行风险部总经理焦峰同志带领大家学习了《“培本固基、合规致远”专项活动方案》和《济宁分行员工行为排查专项方案》等文件，并根据任务配档安排，对活动完成时间、分工和要求进行了重点强调。

分管行长王矛进行了动员讲话，要求活动要以加强“合规执行力”建设为首要目标，按照强宣教、找差距、补短板、建机制的总体思路，引导全辖进一步增强合规经营意识。要求全行一是培育合规文化氛围，强化高质量发展根基；二是补短强弱，查缺补漏，真正落实本次活动安排的案防合规检查、信贷和表外业务整治、员工异常行为排查等多项工作任务。三是根据严监管趋势，进一步提升发现问题、解决问题的能力，将各项内控案防工作做深、做细、做透，促进分行稳健发展。

分行行长许家兴对专项活动及分行下一步内控合规管理工作做了重点部署，首先要求参会人员作为关键少数，要起到以身作则、率先垂范的作用，既要有忧患意识，又要有担当精神，要不断学习借鉴同业的先进经验，做实合规内控管理工作；其次，要求参会人员认真做好本次会议精神的传达、贯彻和落实工作，把合规经营的理念传导下去；最后，又从以下几个方面做了重点部署：一是要视业务为生命，视合规为寿命，吸取教训，顺应大势、顺势而为，不能有任何打擦边球的幻想；二是守正道，筑牢合规底线。坚持“合规致胜”理念，远离邪路歪路；三是处理好业务发展和合规的关系，宁可“事前有骂声”，也不要“事后听哭声”，服务管理部门要摒弃“老好人”思想，严格落实各项内控要求；要做到“活动培训一阵子，贯彻落实一辈子“，让规矩入心，每次活动都要见实效有收获；要避免无心之过酿成的错误，要长记性，从根本上杜绝屡查屡犯问题出现；要以合规意志约束业绩冲动，确保业务合规办理；作为金融从业者，“失职”就可能“失业”，渎职就是犯罪，要牢固树立合规文化，提升合规执行力，以合规促进个人职业生涯的进步，以合规促进分行各项业务健康有序发展。

“合规致胜”、“合规是一种盈利模式”，这绝不是挂在墙上的口号，而是落在实处的行动，更要采取强有力的措施来推动，只有做到合规建设有力气，才能保证自身发展有底气。兴业银行济宁分行将身体力行，以上率下、合规经营，努力实现“培本固基 合规致远”专项活动见效果、有战果、出成果，促进分行合规建设更上一层楼，为分行高质量的发展提供坚实保障。