惠企政策解读|就业保障相关惠企政策措施（三）

济宁新闻网讯 下面一起了解就业保障方面的相关惠企政策措施。

高技能人才引进资金奖励。全职引进或新获得世界技能大赛金银铜奖、中华技能大奖、全国技术能手的高技能人才，提高奖励标准。对新全职引进或新获得世界技能大赛金、银、铜奖的选手，市财政分别给予100万元、50万元、30万元奖励；对新全职引进或新获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的高技能人才，市财政分别给予100万元、20万元奖励。

政策支持范围：全职引进或新获得世界技能大赛金银铜奖、中华技能大奖、全国技术能手等高技能人才的企事业单位。

企业与各类院校订单式技能人才培养补助。鼓励企业与各类院校实行联合订单式培养技能人才，毕业后全职到订单企业工作的，按照每人5000元标准给予订单企业培养补助。

政策支持范围：与各类院校实行联合订单式培养技能人才，毕业后全职到订单企业工作的企业。

企业新型学徒制培训补贴。对开展学徒培训的企业，由各县（市、区）人社部门会同财政部门给予职业培训补贴，补贴标准按照培训职业（工种）等级、耗材情况等确定，每人每年的补贴标准为4000元—6000元。补贴期限不超过2年。培训实施后，企业可按规定向所在地县（市、区）人力资源社会保障局申请预支不超过60%的补贴资金。培训任务及考核鉴定工作全部结束后，企业可向所在地县（市、区）人力资源社会保障局申请其余补贴资金。

政策支持范围：开展新型学徒培训的企业。