权威解读丨就业保障相关惠企政策措施，了解一下！

济宁新闻网讯  下面一起了解就业保障方面的相关惠企政策措施。

企业自主培训：

企业组织在职职工开展职业技能培训，按规定给予一定标准的职业培训补贴。

政策支持范围：

（1）人员范围：企业职工（与企业签订劳动合同、办理就业登记的人员，含在企业工作的劳务派遣人员）。

（2）培训方式：岗前培训、安全技能培训（含特种作业人员、特种设备作业人员）、在岗培训、岗位技能提升培训、知识更新工程培训、转岗转业培训、脱产培训、综合素质培训、“金蓝领”培训、新型学徒制培训。

（3）培训实施主体：

社会培训机构。企业依托政府认定的高等院校、职业院校、技工院校、民办培训机构，开展职工职业技能提升培训。

企业成立的培训机构。支持企业兴办具有办学资质的培训机构，可自行组织本企业职工职业技能提升培训，也可承接企业外社会职业技能提升培训。

企业职工培训中心。未设立办学资质培训机构，但具备教学管理、师资力量、消防及卫生安全管理、设施设备等培训条件的企业，可成立职工培训中心。经所在地人力资源社会保障部门评估备案后，承担本企业职工的职业技能提升培训，也可承接本市同行业其它企业委托的职工职业技能提升培训。（《济宁新闻联播》）