泗水:乡村振兴靠人才 让乡土人才“香”起来

2021年04月21日09:40  来源:济宁新闻客户端  作者:娄刚 屈勇 张萍萍

济宁新闻网讯(记者 屈勇 通讯员 张萍萍 娄刚)乡村振兴,关键在人。近年来,济宁市泗水县坚持把乡村人才资源开发放在首要位置,大力实施乡村人才振兴工程,以人才振兴助力乡村发展。

借助“外脑” 集聚各方人才智慧

围绕乡村人才振兴,请教农业类院校专家意见,出台《泗水县关于全面推进乡村振兴战略实施的若干措施》《关于培育新经济促进高质量发展的意见》,健全集聚乡村人才的政策体系。实施“智汇泉乡”工程,与浙江大学、山东大学、山东农业大学等10余所高校建立长期合作关系,引进培养农业领域高层次人才近20人。深入实施“泗郎回乡”工程,在全市率先出台《关于扶持返乡创业的若干政策措施》,累计吸引返乡创业4006人,引进项目2003个。积极探索“乡村振兴合伙人”招募工作,独创“环境我造、风险我担、利益共享、小头分账”的合伙人制度,招募基础合伙人42人,二级合伙人132人,合作项目33个,投入资金2.5亿元。

育“本地苗” 加强优秀人才培养

建强村级“头雁”队伍,出台加强农村党组织书记队伍建设的政策,公开选任村党组织书记18人,选派机关干部到村任职16人,共组织74名村党支部书记异地挂职学习。建立初心学院,打造“进门是课堂,出门是现场”的教育培训基地,让“土专家”“田秀才”走上讲台。加强农村实用人才培育,开展高素质农民教育培训,建立农村优秀实用人才选拔管理机制,目前已评选出农村优秀实用人才123人,培育县级以上乡村之星42人。

统筹使用 发挥各类人才作用

加强后备人才队伍建设,实施“一村一名大学生”计划,累计招录村党组织书记(主任)助理39人,在基层一线培养锻炼优秀年轻干部。建立乡村振兴联合会,动员有情怀、能担当的人才为乡村发展出谋划策、贡献力量,解决乡村发展中遇到的问题,破解制约发展的瓶颈。组建专家服务团和人才服务队,定期深入镇街、村居、农村合作组织,为基层解决技术难题、开展技术指导,每年开展专题讲座30余次,现场服务活动120余次,解决技术难题20余项,服务群众15000余人次,培训实用人才近30000人次。

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