济宁新闻网讯 “安全保障航班2446架次,同比增长63.28%,完成旅客吞吐量21.23万人次,同比增长46.83%;货邮吞吐量735.32吨,同比增长41.58%,实现了疫情防控下的逆势增长。”这是济宁曲阜机场第一季度的答卷。
自年初以来,济宁曲阜机场认真贯彻落实全市提升干部执行力动员大会精神,按照“提素质、抓航线、强服务、亮品牌”的工作思路,确定重点工作,实施挂图作战,通过将年度目标逐月分解,划分为若干小目标,逐步推进完成,促进安全生产、航线建设、真情服务等具体工作全面落地。
聚焦重点工作,细分解强推进。年初,机场根据年度任务目标,拟定挂图作战实施方案,将全年重点工作任务分解为基层党建、安全生产、航线建设与市场开发、质量管理与真情服务、智慧化建设、新机场建设、“十四五”规划编制等7条工作主线,明确了24项任务清单,制作了挂图作战推进图,让各任务线负责人能够提前谋划、合理安排部署,把工作落到实处,实现了日日有提醒,周周有安排,月月有梳理,全年有效果。
锚定任务目标,抓落实求突破。机场锚定“率先、领先、争先”目标,在多项工作上实现突破。在3月份的夏秋航班换季中机场时刻增加54个,新增航线3条,航线数量达22条,通航城市25个,济宁至深圳航班实现每日一班,航线建设质量明显提升;机场A-CDM系统、引导车、驱鸟车等设施设备投入使用,极大增强了安全运营效能;开展“标杆班组”评审,各班组创新争优氛围浓厚,旅客服务部获评“全国巾帼文明岗”,多名职工受到上级表彰;“十四五”规划、人才培养和航线建设五年规划完成初稿编制等一系列工作稳步推进,实现突破。
强化安全管控,守底线控风险。第一季度,济宁曲阜机场深刻吸取一系列安全事故教训,认真开展风险隐患大排查大整治和“知敬畏、强三基、抓作风”安全集中整顿活动,落实落细各项风险防控措施,公司领导带队定期开展现场安全检查,建立了公司、部门、岗位三级安全生产责任清单,强化职工教育培训和作风养成,扎实开展机坪运行专项治理,重点加强冬春季航班运行风险管控,扎实开展净空宣传、鸟击防范。同时,采用“一周一小练、一月一大练、一季度一检验”的模式,实现应急演练的规范化、常态化。
完善奖惩机制,亮红牌抓督办。公司根据任务目标,完善工作督查机制,成立工作督导组,实施《红、黄、蓝督查奖惩办法》,对重点工作任务实施挂牌督办,严格任务完成标准,采取每周发布督促提醒通知、日常随机抽查相结合的方式开展常态化督促推动,每月月底检查验收,完成的提供支撑材料,客观原因未完成的提供情况说明,没有正当理由未完成的进行挂牌督办,并将奖惩结果作为年终评先树优、干部选拔任用的重要参考。
通过挂图作战的实施,机场重点工作任务逐一落实,干部职工执行力有效提升,干事创业氛围更加浓厚。下一步,济宁曲阜机场将认真贯彻落实全市综合考核表彰暨干部队伍建设会议精神,深刻把握“争先进位和高质量发展”这个鲜明主题,强化干部执行力,打造过硬干部队伍,充分发挥考核激励奖惩作用,为建设现代化强市贡献民航力量。
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