华能运河电厂:“三抓”掀起党史学习教育热潮

2021年03月10日10:12  来源:济宁新闻客户端  作者:王身松 田仲恺

济宁新闻网讯(记者 王身松 通讯员 田仲恺)连日来,华能运河电厂的208名党员陆续收到了厂党委为大家精心准备的政治生日礼物——中共中央党史研究室编著的《中国共产党历史》上下卷,共4册。党史学习教育启动以来,华能运河电厂厂党委深入落实集团公司党组、山东公司党委部署要求,采取三个方面有力举措,掀起学习教育热潮。

抓三级联学,压实学习教育责任。党委中心组以上率下。2月25日,厂党委中心组召开学习研讨会,迅速学习传达习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,2名中心组成员结合学习谈体会。将“领学一段党史、谈一段感想、细化一项分管领域工作措施”列入年度中心组学习计划。党支部层层推进。该厂3月份党建工作例会上,11名党支部书记集体学习理论文章《中国共产党百年辉煌》,各支部还利用“三会一课”、微信群、宣传栏等载体,将党史学习教育要求宣贯到位,营造浓厚学习氛围。党员全身心投入,参加“唱支赞歌给党听”微视频录制,启动“党史每周读”活动,确保学有所思、学有所悟、学有所得。

抓政治监督,切实提高政治三力。华能运河电厂党委将党史学习教育作为推动全面从严治党的关键举措,努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保主体责任履行到位。坚决克服形式主义、官僚主义,强化纪委牵头的再监督机制,定期检查各党支部学习教育开展情况,及时纠正消极懈怠的学风和工作作风。建立《党风廉政义务监督员管理办法(试行)》,聘任13名党风廉政建设义务监督员,明确8项工作职责和3条工作纪律,充分发挥职工监督作用,确保学习教育走深走实。

抓学用结合,勇担二次创业使命。聚焦企业治理机制、用人机制、激励机制建设,华能运河电厂成立深化企业三项制度改革试点工作组织机构,先后召开5次工作会议,对标先进找差距、补短板,推动选人用人、薪酬分配机制、党建绩效考评等改革,激发企业内在活力和动力。建立《发展前期工作奖励管理办法》《提质增效奖励办法》,推动全员抓新能源发展,重奖突出贡献职工。广泛开展“开局十四五、实现新超越”党员当先锋作表率主题实践,以起跑就加速,开局就争先的姿态,努力开创企业高质发展新局面。

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