推进“人才强市”战略 济宁是这样做的！

济宁新闻网讯（记者 孙灵猛）济宁市大力实施“青年人才引进支持计划”，深入推进“人才强市”战略，为经济高质量发展提供强有力的人才支撑。

“来到山推之后，给我们安排了免费的高新区人才公寓，每个月还给我们2000元的人才补助，继续在山推发展的话，在购房住房方面还会有很大的优惠政策。”来自聊城的吕起昌是山推工程机械研究院的一名助理工程师，毕业于吉林大学的他，是济宁市通过“青年人才引进支持计划”招引的一名机械行业紧缺人才。

济宁自2018年开始推进实施“青年人才引进支持计划”，并出台了系列补贴政策：对济宁企业新引进的博士研究生、硕士研究生和本科生，3年内每月给予5000、2000元和1000元的引才补贴；在购买住房方面，将分别给予10万-30万元不等，以及6万元和3万元的购房补贴。

2020年，济宁市通过“名校人才直通车”线上招聘，组织重点企业赴高校招聘等形式，共举办48场线上线下人才招聘活动，引进重点产业紧缺人才2685人。

“积极落实青年人才支持计划，为208名博士、硕士人才发放市级引才补贴212.15万元，为34名博士、硕士人才发放购房补贴150.625万元。落实重点产业紧缺人才引进计划，为616名人才发放人才补贴440.3万元。”济宁市人才服务中心人才开发服务科科长徐锟对记者说。

今年，济宁将继续实施事业单位“优才计划”，稳步推进“人才回引计划”，简化基层事业单位招聘急需紧缺人才程序，充实人才队伍。同时，做大做强技工教育集团品牌，深度推进校企合作、产教融合。推行“新型职业农民”、“乡村振兴合伙人”等职称评审，高水平打造高技能人才培养载体。

徐锟表示， 目前重点围绕“十强”产业开展了企业人才需求调查工作。下一步，将根据企业人才需求情况，对接省内外重点高校发布《人才需求目录》，并分“项目专场”“行业专场”“园区专场”组织开展校园招聘活动。同时，常态化开展网络招聘活动，从3月至11月份，联合齐鲁人才网每月定期组织网络招聘周活动，加大济宁企业人才招引力度。