济宁召开基层劳动关系服务改革创新现场推进会

济宁新闻网讯（记者 刘海洋 通讯员 贾凌煜）12月9日，济宁市“基层劳动关系服务改革创新”现场推进会在任城区召开。济宁市人社局二级调研员徐恩礼、任城区委常委、常务副区长曾凡玉出席会议并讲话。济宁市市直有关部门和兖州区、邹城市、高新区、经开区有关负责同志参加会议。

与会人员现场观摩了任城区仙营街道海能电商园“劳动关系综合服务站”，观摩了“九号议事”协商会议现场，实地查看“政策云课堂”演播室、“和为贵”调解室，深入了解“楼小二”“三张清单”特色服务。任城区介绍了推进基层劳动关系治理体系改革创新的经验做法，有关县市区进行了交流发言；会议对任城区改革成果给予了充分肯定，对下步工作提出了具体要求。

任城区介绍了基层劳动关系治理体系改革创新的经验做法，有关县市区进行了交流发言。

济宁市改革试点工作领导小组办公室对下步工作进行了安排部署。会议要求，有关县市区要加快推进基层劳动关系服务体系建设，总结经验做法，形成体制机制，为企业和职工提供一站式、全方位服务。市直有关部门要加强对基层劳动关系服务平台的政策支持和业务指导，不断丰富和完善服务功能，推进改革工作深入开展。

在企业密集的楼宇、园区建立基层劳动关系服务站，是济宁市深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点的重要内容。通过健全完善基层劳动关系服务体系，发挥党建引领作用，整合基层工会、团委、妇联、调解组织等各方力量，为企业和职工精准提供招聘服务、用工指导、职业技能培训、劳动关系协调、惠企政策落实、文娱生活等服务，打通劳动关系服务的“最后一公里”，推动基层劳动关系治理体系和治理能力现代化，积极构建和谐劳动关系。