济宁市国资委召开市管企业经济运行分析暨重点项目现场观摩会

济宁新闻网讯（记者 张淑芳 通讯员 田玉庆 朱天玉 ）11月13日下午，在全市国资系统全力冲刺四季度的关键时期，按照市委、市政府要求，济宁市国资系统开展市管企业经济运行分析暨重点项目现场观摩活动，并进行测评。会上，市国资委党委书记、主任丰家雷充分肯定了市属国有企业项目建设和党建工作取得的成绩，并对下一步重点工作作了部署要求。

会议前，市国资委开展了为期三天的重点项目现场观摩活动，市国资委中层以上党员干部、市管企业主要负责人和分管负责人参加观摩活动。观摩人员先后到山东公用华源热电2×350MW热电联产项目、济宁城投尼山会堂项目、济宁能源高端流体控制阀生产项目、济宁孔子文旅集团水泊梁山景区提升项目及水浒剧场建设项目、济宁国投江北现代粮食物流园项目、济宁公交疏堵保畅项目、山东鲁泰化学新上智慧化系统项目、济宁土地发展集团富慧源地理信息科技园项目、济宁经发集团孔府宴资产盘活项目等重点产业项目及市管企业党建项目进行了现场观摩。

深化重点领域改革成效显著。在市委、市政府正确领导下，全市国资系统在夺取抗击新冠疫情胜利的同时，截至10月底，市管企业资产总额达1298.55亿元、净资产437.58亿元，同比分别增长23.68%、27.41%；1-10月份，累计实现营业收入214.44亿元、利润总额15.67亿元，上交税费22.19亿元，同比分别增长11.78%、1.11%、4.11%。与此同时，混合所有制改革迅速推进，济宁国投与深圳怡亚通、惠达投资与瑞达汇金公司、济宁能源与艾坦姆流体控制技术（北京）有限公司等成立了合资公司，各级混合所有制企业发展到11户；压缩市管企业管理层级33户；全面完成9.36万名国企退休人员社会化管理移交工作，走在全省前列。探索市属国企+县区政府合作建设开发区新模式，组建了济宁经发投资集团，济宁能源与汶上县合作成立化工园区运营公司，打造园区经济市场化新模式。济宁国投整合5户服务业企业，成立了惠通服务集团。加快健全现代企业制度，组织8户市管企业董事会报告了年度工作，委派财务总监、选聘总法律顾问实现突破。推进市管企业集团去行政化，开展了机构、岗位、人员“三大瘦身行动”，市管企业集团总部机构设置均控制在10个以内，精减率最高的企业达到57%、人员编制数均控制在80人以内，精减率最高的企业达到58%，干部管理人员配备上更加合理。

企业转型发展取得新突破。重点项目建设全力推进，高端流体控制阀、内环高架、江北物流园、白杨河煤矿、尼山会堂、孔府宴资产盘活等重点项目顺利实施，今年完成投资50余亿元。推进济宁能源设立港航集团，积极发展运河物流产业；山东公用环保集团与新疆托里县签订2000亩生态林+生态旅游项目；山东鲁泰控股总资源储量10.75亿吨的白杨河煤矿开工建设；文旅集团利用新技术开展了旅游产品云直播、云推介；支持济宁经发设立酒业公司，出资1.57亿元盘活了孔府宴破产资产；济宁能源济矿物流园区105辆LNG新能源车辆完成挂牌，正式投入营运，全国内河公务船领域第一艘纯LNG燃料动力船舶开建；济宁能源盘活原落陵煤矿土地厂房等资产，积极规划建设精密制造产业园，相继引进艾坦姆高端流体控制阀、春辉液压、信发液压等11家高新企业入住园区发展；济宁能源通过外引内联、招商、招租，先后引进了爱客多超市、美豪酒店等十多家优秀企业入住世纪东方大厦，实现了国有资产利用最大化；与山东大学开展全面战略合作，成立了高端装备制造研究院以及研究中心，为企业产学研用、转型发展提供有力支撑。全力推进“双招双引”，在北京、上海、深圳等地成功举办了招商活动，签署投资项目20余个，落地资金近30亿元。加强优秀人才选聘，2020年截止目前，管理、技术、研发岗位中新招聘全日制本科及以上学历人才243 名，占比达到79%。

抗疫时期彰显国资国企担当。在抗击新冠肺炎疫情期间，市国资委机关组织15名干部职工组建突击队深入社区开展防疫工作，支持市管企业减免房租2095.24万元。山东公用组织人员连续奋战57小时建成市公共卫生应急服务中心供水项目，山东鲁泰化学面向社会捐赠消毒液480余吨，济宁公交集团党员黄艳同志被评为山东省“抗疫榜样”。在新冠疫情防治中，国资国企发挥了带头作用。加强基层党组织规范化建设，打造了济宁能源“运河从廉”、山东公用“水务先锋”、济宁城投“党旗耀城投、党建促城建”、山东鲁泰控股“一校三基地一中心”等一批党建品牌。

发挥党建在国企中的核心作用。发挥党的建设统领作用，强化理论武装，深入学习党的十九届五中全会精神，切实发挥对国资国企党的建设和改革发展的领导力。要严格落实意识形态工作责任制，持续提升意识形态工作能力和水平。要加强基层组织建设。持续开展基层党支部“评星定级”工作。落实“四个同步”原则，加强分支机构“建组织、扩覆盖”，确保“业务延伸到哪里，党组织就建到哪里”。注重在生产经营一线发展党员，推动把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干。要抓好党风廉政建设和反腐败工作。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，始终保持反腐败的高压态势，营造风清气的正政治生态。

全力完成国企“倒计时”改革任务。加快推进混合所有制改革。积极引进社会资本参与国企改革发展，确保完成10户企业混合所有制改革，改出“国企资源+民营机制”新优势。配合市委组织部推进企业经理层契约化改革，开展职业经理人制度改革。持续深化三项制度改革。全面实现各级企业管理人员能上能下、收入分配能增能减、员工能进能出。要注重采取市场化方式，从企业外部选聘优秀经营管理人才。落实企业年轻干部培养制度，完善企业家后备人才库。

加快推动国有企业高质量发展。高点谋划“十四五”发展规划。十九届五中全会提出了研究关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议。作为国资国企更要切实将思想和行动统一到中央的部署要求上来，高质量完成规划编制任务。加快煤炭企业“走出去”步伐。加快新疆白杨河煤矿建设进程，煤炭企业要发挥人才、管理优势，做实、拓展煤矿托管工作。各市管企业要心无旁骛攻主业。实施同类资产资源整合，推动资源要素向重点企业集团集中。加大国资国企的“引进来”力度。全市国资系统要精准开展“双招双引”工作，引领经济高质量发展。要增强工作紧迫感，研究具体措施，推进项目落地，实现资金到位，确保完成市委市政府交办的招商引资工作任务。要积极实施招才引智，各市管企业要加强与科研院所、高等院校等合作合资，通过“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”等模式，加快引进、培养一批急需的创新人才。