县市区委书记谈人才丨泗水积极招才引智 激活县域发展新动能

2020年10月21日08:16  来源:济宁新闻客户端  作者:乔石

济宁新闻网讯(通讯员 乔石)泗水县积极探索“引才、育才、留才、用才”新机制,加速人才集聚,为乡村振兴和县域经济高质量发展提供强有力的人才支撑。

位于泗水县济河街道的等闲谷艺术小镇项目,如今已经初具规模。一期工程已完成,建有阅湖尚儒研学写生基地、艺术粮仓文创基地、乡村音乐厅和精品民宿。二期工程正在加紧施工。作为项目的发起人,山东等闲谷艺术粮仓文化发展有限公司负责人田彬过去一直在外打拼创业,良好的人才扶持政策,吸引他回到家乡发展。

作为每一个在外的游子,都有一个能为家乡做点事儿的那种情节。我们觉得回来以后,从政策,从税收和各方面都有很多的补贴,然后能鼓励我们安心地在家做点事儿。”田彬告诉记者。

2019年7月,泗水作为试点县,在山东省率先启动“乡村振兴合伙人”招募工作。享受到政策红利的田彬,与三位合伙人合作,将文化创意融入乡村旅游,在圣水峪镇东仲都村打造龙湾湖文创街,列入等闲谷艺术小镇项目二期规划,完善村庄设施和经营平台,发展11种经营业态,今年上半年,东仲都村客流量达到7万多人。

东仲都村能有今天的发展,是前所未有的。没有人才,别的都是空谈。只有有了人才,村里才能发展得越来越好。”泗水县圣水峪镇东仲都村党支部书记李保玉介绍。

近年来,泗水县依托龙湾湖乡村振兴齐鲁样板省级示范区,探索开展“乡村振兴合伙人”工作,招募合伙人33名,引入项目30个、资金2.5亿元。同时,持续推进“泗郎回乡”工程,吸引返乡创业4006人,建成项目1803个。大力实施“政府引、企业用、三方赢”的泉乡人才“蓄水池”计划,现已招引15名高学历人才,这一做法被评为全省人才工作创新案例。

泗水县委书记谢成海介绍,泗水县深入实施“党委联系服务专家”制度,建立“指挥部+专班+清单”人才工作推进体系,制定出台人才新政,不折不扣落实好惠企惠才各项政策,2017年以来累计兑现奖励扶持资金1577万元,建成人才平台载体国家级1家、省级12家,引进高层次人才50余人。

泗水县持续深化校地合作,与山东省农科院共建甘薯产业技术研究院,与北京大学、浙江大学、山东大学等30余所高校建立长期合作关系,引入干细胞皮肤库、智能检测装备等高端人才创业团队3个。

下一步,泗水县继续深入贯彻落实中央和省委、市委部署要求,深入实施人才强县战略,突出人才“高精尖缺”导向,持续强化人才制度供给,努力打造最优人才发展环境,让更多优秀人才融入泗水、扎根泗水、建设泗水。

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