济宁能源:奏响安全最强音为发展保驾护航

2020年05月14日14:26  来源:济宁新闻客户端  作者:张淑芳

济宁新闻网讯(通讯员 秦勇) “井下工作面端头支架、超前支架如钢铁巨人支护着顶板,守护着职工安全,智慧矿山建成了,自动采煤一键操作开启了,少人则安、无人则安实现了”——这是济宁能源发展集团推进安全发展的生动诠释。

一直以来,济宁能源发展集团深入贯彻落实习近平总书记指出的“牢牢守住安全生产底线,切实维护人民群众生命财产安全”等一系列重要指示,践行国企担当,织就牢靠的“安全保障网”,筑牢了推进发展的“压舱石”。

守初心,担使命,筑牢安全发展“思想防线”。“君子务本,本立而道生”,济宁能源发展集团坚持安全是发展的根基,把“安全高于一切,安全重于一切,安全是最大的政绩,安全是最好的效益”这一理念贯穿始终。2019年面对经营压力异常巨大的形势,依然“逆势而行”,在安全上投入1.7亿元,用实际行动践行“守护职工生命安全,实现企业安全发展”的初心使命。

“疫情就是命令,防控就是责任”。2020年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情冲击,济宁能源坚决打好疫情防控阻击战。疫情初期,集团公司主要领导敏锐意识到疫情给安全生产带来的严峻考验,大年初二就召开了各企业管理人员参加的疫情防控专题视频会议,会后集团公司领导班子马不停蹄分头到各权属企业指导疫情防控工作,要求各企业严格落实中央、省、市疫情防控会议精神,迅速形成全员、全方位、全链条的疫情防控线。集团公司20多个权属企业相继成立疫情防控工作领导小组,出台疫情防控方案,一天之内全部完成疫情防控站建设,值守人员全部到位。人员管控、体温测量、公共场所消杀等工作全面铺开,二维码扫描、线上登记等信息化手段引入使用。通勤班车统一停运,在岗职工分桌就餐、错峰就餐,非安全生产需要人员,一律在家办公。物资分公司更是急疫情防控之所急,全力以赴冲在前方,加班加点想尽千方百计联系防疫物资采购渠道,一周内采购口罩4.6万只、测温仪330个、酒精1280斤、84消毒液6500斤,确保了防疫物资不间断供应。

疫情防控是硬仗,复工复产是大考。济宁能源全面落实“八个必须、五个到位、四个坚持”要求的同时,积极对接上级部门续争分夺秒跑复工审批手续,部分企业专门包车点对点接职工返岗,返岗职工严格健康检查并执行14天隔离。在实现安全高效复工复产的同时,一万多名职工,未出现一例疑似和确诊病例,拧紧了疫情防控的“安全阀”,守住了安全生产的防护线。

升技术,强装备,打造安全发展“技术防线”。“工欲善其事,必先利其器”,技术装备是始终是守护安全的坚强“铠甲”。

保“安”于“技”。安居煤矿、运河煤矿成功实施超高水充填开采,有效减弱冲击地压、冒顶等灾害的风险。由何满朝院士指导的“110”切顶自留巷采煤工法在安居煤矿成功实施,打造了千米深井实施“110”工法的模板,有效减少了冲击地压风险,消除了工作面间煤柱,防止遗留煤柱自燃,降低发火风险,同时节约了人力、节省了掘进巷道的费用,提高了资源回收率和回采效率。

保“安”于“智”。安居煤矿建成了智慧矿山,实现了风险隐患的实时监测和自动预警,迈进了“掌上管控,一键操控”新时代。权属矿井建成了7个智能化开采工作面,冲击地压矿井采煤工作面全部实现智能化开采,逐步开启了“井下采煤、井上操控”、“有人巡视,无人操作”的采煤作业新模式。无人值守提升系统、岗位机台快速建设,巡检机器人进入井下主战场,“少人则安、无人则安”的理念不断落地。

保“安”于“器”。采煤工作面上端头支架、超前支架等机械化支护装备建起了“钢铁长城”,恒阻锚索、T钢带等高强支护设备逐步引入,应力在线、微震监测、CT反演系统等防冲监测手段一应俱全,智能限员预警平台、防冲钻车等系统装备投入使用,构筑了一道道坚实的安全屏障。

强监管,提标准,构建安全发展“管控防线”。济宁能源创新安全监管方式,组建安全监察室,开展全方位,多体系安全监管,强力推进安全生产标准化建设,构建了坚实的安全发展“管控防线”。

戴上“紧箍咒”。聚焦查大隐患,治大风险,采取安全“体检”、安全评价、系统考评相结合的方式,全方位监管企业整体安全程度,增强企业安全的系统保障。聚焦提升现场安全程度,采取技术设计、措施落实、正规循环检查相结合的方式,多体系监管现场施工安全,尤其是针对生产现场偏远地点,想到、跑到、查到、管到的安全监管成为常态。自节后复工以来,开展日常安全检查25次,突击检查15次,查出的问题全部分解责任,落实到人。

画好“标准线”。通过推进“双防”机制建设、狠抓岗位达标、强化安全投入、严格考核奖惩,统筹推进煤与非煤企业安全生产标准化建设。七个权属煤矿顺利通过国家一级安全生产标准化验收,运河煤矿实施安全生产标准化“菜单式”管理,形成319项作业标准、203项操作流程,制作4200块“可视化”牌板,谁干都一样,谁干都安全,标准流程立体直观。阳城煤矿充分发挥经济杠杆的奖励作用,安全生产标准化创建与绩效工资挂钩比例达到30%,井上下全面实行安全生产“网格化管理”,制定了“AB岗”“四到位”“六必到”制度,每个场所明确职工、班长、包保人、科区长、矿领导“五级”责任,建立安全网格区域867处。非煤企业阳城电厂、海纳科技公司通过省、市二级安全生产标准化达标评审,济宁能源安全生产标准化水平不断攀升,擦亮了安全发展“名片”。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,安全发展是企业的永恒主题,安全永远在路上,济宁能源将聚焦推进安全治理体系和治理能力现代化再出发,唱响一首恢弘的“安全曲”,谱写高质量发展的新篇章。

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