政策解读|保障企业用工需求 帮助企业稳定就业岗位

济宁新闻网讯 为有效应对疫情对就业工作的影响，市政府日前制定出台《关于做好稳就业工作的若干措施的通知》。今天起对相关内容进行解读。首先关注“保障企业用工需求”和“帮助企业稳定就业岗位”的内容。

全力保障企业用工需求

建立重点企业、重大项目用工保障制度。聚焦保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的重点企业和市级重点项目，摸清企业用工需求，分类建立岗位信息台帐，精准双向推送需求信息，多渠道保障企业阶段性用工。

加大线上招聘力度。推行视频招聘、远程面试，动态发布岗位信息。扩大人力资源供求双方在线办理事项，鼓励进行网上面试、网上签约、网上报到，打造“互联网+”就业服务新模式。

引导劳动者安全有序返岗务工。针对企业和职工需求，组织点对点的定制化运输服务，保障员工返岗安全便捷畅通。鼓励企业吸纳本地求职人员就地就近就业，提高复工率。充分挖掘当地产业园区、生产加工企业以及批发零售等服务业带动就业潜力，开发一批就业岗位，引导就地就近就业。

全力帮助企业稳定就业岗位

降低社保成本。自2020年2月起，可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费。缓缴期满后，企业足额补缴缓缴的社会保险费，不影响参保人员个人权益。阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率。

加大稳岗返还。对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。经营困难且恢复有望企业稳岗返还政策，自2020年1月1日起再延长1年，返还标准可按6个月的上年末当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。

减轻残保金、住房公积金负担。自2020年1月1日至2022年12月31日，对残保金实行分档减缴，暂免征收在职职工总数30人（含）以下企业残保金。对因疫情遭受重大直接经济损失的，可申请减免或者缓缴残保金。受疫情影响，生产经营出现困难的企业，可依法申请按照企业和个人各5%的最低标准缴存住房公积金或者缓缴住房公积金，期限最长不超过12个月。